Kriterien für Unternehmen bei der Einstellung von Hochschulabsolventen

Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 03.08.2009
Kriterien für Unternehmen bei der Einstellung von Hochschulabsolventen Die Statistik bildet nach Einschätzung der befragten Arbeitgeber "sehr wichtige" oder "wichtige" Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen ab. Für 90 Prozent der Befragten ist die Persönlichkeit ein wichtiges Kriterium bei der Einstellung.
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Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft

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Dr. Felix Wunderer

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