Die Statistik bildet nach Einschätzung der befragten Arbeitgeber "sehr wichtige" oder "wichtige" Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen ab. Für 90 Prozent der Befragten ist die Persönlichkeit ein wichtiges Kriterium bei der Einstellung.
Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft
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BMBF. (3. August, 2009). Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft [Graph]. In Statista. Zugriff am 04. Dezember 2023, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/
BMBF. "Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft." Chart. 3. August, 2009. Statista. Zugegriffen am 04. Dezember 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/
BMBF. (2009). Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 04. Dezember 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/
BMBF. "Anteil Der Befragten Unternehmen, Der Folgende Kriterien Bei Der Einstellung Von Hochschulabsolventen Als Sehr Wichtig Oder Zumindest Wichtig Einstuft." Statista, Statista GmbH, 3. Aug. 2009, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/
BMBF, Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/ (letzter Besuch 04. Dezember 2023)
Anteil der befragten Unternehmen, der folgende Kriterien bei der Einstellung von Hochschulabsolventen als sehr wichtig oder zumindest wichtig einstuft [Graph], BMBF, 3. August, 2009. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/74101/umfrage/wichtige-kriterien-fuer-unternehmen-bei-der-einstellung-von-hochschulabsolventen/