Umfrage zum Mangel an geeigneten Bewerbern für verschiedene Mitarbeitergruppen 2014

Veröffentlicht von Statista Research Department, 31.10.2014

Die vorliegende Statistik zeigt Umfrageergebnisse zum Mangel an geeigneten Bewerbern für verschiedene Mitarbeitergruppen im Jahr 2014. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 55 Prozent der befragten Personalverantwortlichen an, dass ein Mangel an geeigneten Bewerbern für Führungskräfte besteht.

Bemerken Sie in Ihrem Unternehmen einen Mangel an geeigneten Bewerbern für die folgenden Mitarbeitergruppen?

Merkmal	Ja	Kaum	Nein	MA-Gruppe nicht vorhanden
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Veröffentlichungsdatum

Oktober 2014

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

02. bis 30. Juni 2014

Anzahl der Befragten

293-309

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen

Hinweise und Anmerkungen

Es wurden nur die Unternehmen befragt, die in den vorangegangenen sechs Monaten mindestens fünf Stellenanzeigen geschaltet hatten, so dass ein inhaltlicher Bezug zu den Themen Personalmarketing und Employer Branding vorausgesetzt werden kann. Pro Unternehmen konnte nur eine Person teilnehmen, so dass ein einheitliches Meinungsbild aus jedem Teilnehmer-Unternehmen gewährleistet ist.

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