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Burn-out-Erkrankungen unter Mitarbeitern ausgewählter DAX-Unternehmen 2011
Burn-out-Erkrankungen unter Mitarbeitern ausgewählter DAX-Unternehmen 2011
Burn-out-Erkrankungen unter Mitarbeitern ausgewählter DAX-Unternehmen im Jahr 2011
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
28.05.2012
Die vorliegende Statistik zeigt eine Schätzung der Burn-out-Erkrankungen in ausgewählten DAX-Unternehmen für das Jahr 2011. Die Werte beruhen auf Schätzungen des Manager Magazins und der Asklepios-Kliniken. Experten der Asklepios-Kliniken haben anhand der Zahl der Patienten, die sich in stationärer Behandlung befinden, die tatsächliche Dimension der Erkrankungen geschätzt. Abgebildet ist die jeweils pessimistischste Schätzung. Bei der Volkswagen AG waren danach im Jahr 2011 bis zu 6.300 Mitarbeiter an Burn-out erkrankt. Das würde einem Anteil von 2,8 Prozent der Gesamtbelegschaft entsprechen.
Burn-out-Erkrankungen unter Mitarbeitern ausgewählter DAX-Unternehmen im Jahr 2011
| Anzahl der an Burn-Out erkrankten Mitarbeiter | Anteil der an Burn-Out erkrankten Mitarbeiter in Prozent | |
|---|---|---|
| Henkel | 700 | 8,4 |
| Allianz | 3.400 | 8,3 |
| Thyssen-Krupp | 5.700 | 8,3 |
| Siemens | 9.000 | 7,8 |
| Deutsche Bank | 1.900 | 7,6 |
| Infineon | 600 | 7,5 |
| Telekom | 8.900 | 7,3 |
| Commerzbank | 3.200 | 7,2 |
| Metro | 6.600 | 7,2 |
| BMW | 5.200 | 7,1 |
| Daimler | 11.400 | 6,8 |
| SAP | 1.000 | 6,2 |
| RWE | 2.400 | 5,8 |
| Bayer | 2.000 | 5,6 |
| Volkswagen | 6.300 | 2,8 |
| K+S | 20 | 0,2 |
| Anzahl der an Burn-Out erkrankten Mitarbeiter | Anteil der an Burn-Out erkrankten Mitarbeiter in Prozent | |
|---|---|---|
| Henkel | 700 | 8,4 |
| Allianz | 3.400 | 8,3 |
| Thyssen-Krupp | 5.700 | 8,3 |
| Siemens | 9.000 | 7,8 |
| Deutsche Bank | 1.900 | 7,6 |
| Infineon | 600 | 7,5 |
| Telekom | 8.900 | 7,3 |
| Commerzbank | 3.200 | 7,2 |
| Metro | 6.600 | 7,2 |
| BMW | 5.200 | 7,1 |
| Daimler | 11.400 | 6,8 |
| SAP | 1.000 | 6,2 |
| RWE | 2.400 | 5,8 |
| Bayer | 2.000 | 5,6 |
| Volkswagen | 6.300 | 2,8 |
| K+S | 20 | 0,2 |
Details zur Statistik
Quellen: Manager Magazin; Asklepios Kliniken
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
28.05.2012
Die vorliegende Statistik zeigt eine Schätzung der Burn-out-Erkrankungen in ausgewählten DAX-Unternehmen für das Jahr 2011. Die Werte beruhen auf Schätzungen des Manager Magazins und der Asklepios-Kliniken. Experten der Asklepios-Kliniken haben anhand der Zahl der Patienten, die sich in stationärer Behandlung befinden, die tatsächliche Dimension der Erkrankungen geschätzt. Abgebildet ist die jeweils pessimistischste Schätzung. Bei der Volkswagen AG waren danach im Jahr 2011 bis zu 6.300 Mitarbeiter an Burn-out erkrankt. Das würde einem Anteil von 2,8 Prozent der Gesamtbelegschaft entsprechen.
- Quellen
- Manager Magazin; Asklepios Kliniken
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Mai 2012
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2011
Quelle
- Quellen
- Manager Magazin; Asklepios Kliniken
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- Veröffentlichungsdatum
- Mai 2012
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2011
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- Arbeitsunfähigkeitsfälle aufgrund von Burn-out-Erkrankungen* in Deutschland in den Jahren 2004 bis 2017 (je 1.000 AOK-Mitglieder)
- Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund von Burn-out-Erkrankungen* in Deutschland in den Jahren 2004 bis 2017 (je 1.000 AOK-Mitglieder)
- Durchschnittliche Anzahl Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund von Burn-out* nach Alter und Geschlecht im Jahr 2017 (je 1.000 AOK-Mitglieder)
- Anteil der BKK-Versicherten mit Burn-Out-Syndrom (Z73) nach Altersgruppen und Geschlecht im Jahr 2013*
- Anteil der BKK-Versicherten mit Diagnose Burn-out-Syndrom (Z73) nach Bundesländern im Jahr 2013*
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- Häufigsten Erkrankungen und andere Zusatzdiagnosen bei Krankschreibungen aufgrund von Burn-out im Jahr 2011
- Berufsgruppen mit den meisten Arbeitsunfähigkeitstagen aufgrund von Burn-out-Erkrankungen* im Jahr 2017 (je 1.000 AOK-Mitglieder)
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- Welche der folgenden Aussagen über Burn-Out-Merkmale treffen auf Sie sehr oft zu?
- Welche der folgenden Aussagen über Burn-Out-Merkmale treffen auf Sie sehr oft zu?
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- Welche der folgenden Aussagen über Burn-Out-Merkmale treffen auf Sie sehr oft zu?
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