Erwartete Personalprobleme im sozialen Sektor und in übrigen Branchen 2022
Im Vergleich zu anderen Branchen, berichteten Betriebe im sozialen Sektor im Jahr 2022 mit rund 46,3 Prozent fast doppelt so häufig von hohen Krankheits- und Fehlzeiten. Zudem berichteten im selben Jahr knapp 25 Prozent der Betriebe im sozialen Bereich, dass sie mit einer Überalterung des Personals zu tun hätten.