Umfrage zu den bleibenden Veränderungen nach Corona im Personalwesen des Handels 2021
Eine Mehrheit der Handels-Vertreter ist der Überzeugung, dass Flex-Work und digitale Kommunikation die Corona-Krise überdauern werden. Etwa 65 Prozent der Befragten in Deutschland waren im Jahr 2021 dieser Ansicht. Nichtsdestoweniger werden aus HR-Sicht auch persönliche Begegnungen nach wie vor im Unternehmen eine wichtige Rolle spielen. Dies sahen 30 Prozent der Befragten so.
