Gründe für Verbleib von unzufriedenen Mitarbeitern in Österreich 2019
Bei einer im März 2019 unter Arbeitnehmern in Österreich durchgeführten Umfrage zu den Gründen für den Verbleib beim Arbeitgeber trotz Unzufriedenheit nannten 48 Prozent der Befragten gewisse Vorzüge, auf die sie nicht verzichten wollten. Damit war dies der häufigste Grund, keinen Arbeitsplatzwechsel anzustreben.
