Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen für das Recruiting in Deutschland 2018

Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen in Unternehmen zur Bedeutung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen für das eigene Recruiting in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 12,4 Prozent der Befragten an, Arbeitgeber-Bewertungsportale als sehr wichtig für das Recruiting ihres Unternehmens zu erachten.

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

September 2018

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

18.04.-30.04.2018

Anzahl der Befragten

111 HR-Verantwortliche in Unternehmen

Art der Befragung

Online-Umfrage

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