Bedeutung von Kommentaren auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018

Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen in Unternehmen zur Bedeutung von Kommentaren in Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 87,9 Prozent der Befragten an, zu glauben, dass Kommentare auf diesen Portalen einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben.

Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

September 2018

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

18.04.-30.04.2018

Anzahl der Befragten

111 HR-Verantwortliche in Unternehmen

Art der Befragung

Online-Umfrage

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