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Bedeutung von Kommentaren auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018

Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben?

von L. Rabe, zuletzt geändert am 07.11.2018
Bedeutung von Kommentaren auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland 2018 Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen in Unternehmen zur Bedeutung von Kommentaren in Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 87,9 Prozent der Befragten an, zu glauben, dass Kommentare auf diesen Portalen einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben.
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Dr. Felix Wunderer

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