Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen in Unternehmen zur Bedeutung von Kommentaren in Arbeitgeber-Bewertungsportalen in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 87,9 Prozent der Befragten an, zu glauben, dass Kommentare auf diesen Portalen einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben.
Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben?
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index Research. "Glauben Sie, Dass Positive Und/Oder Negative Kommentare Von (Ex-)mitarbeitern Einen Einfluss Auf Potenzielle Bewerber Haben?." Statista, Statista GmbH, 12. Sept. 2018, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939948/umfrage/bedeutung-von-kommentaren-auf-arbeitgeber-bewertungsportalen-in-deutschland/
index Research, Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939948/umfrage/bedeutung-von-kommentaren-auf-arbeitgeber-bewertungsportalen-in-deutschland/ (letzter Besuch 09. Juni 2023)
Glauben Sie, dass positive und/oder negative Kommentare von (Ex-)Mitarbeitern einen Einfluss auf potenzielle Bewerber haben? [Graph], index Research, 12. September, 2018. [Online]. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/939948/umfrage/bedeutung-von-kommentaren-auf-arbeitgeber-bewertungsportalen-in-deutschland/