Arbeitgeberattraktivität von Start-ups in Österreich 2022
Im Herbst 2022 hielten rund 86 Prozent der Start-ups* in Österreich flexible Arbeitszeitmodelle für einen Attraktivitätsfaktor. Damit war dies der als am wichtigsten beurteilte Aspekt eines guten Arbeitgebers.
Als Start-up gelten laut Quelle Unternehmen, die jünger als zehn Jahre sind, innovative Produkte, Dienstleistungen, Technologien oder Geschäftsmodelle vorweisen und sich stark auf Wachstum ausrichten.
Als Start-up gelten laut Quelle Unternehmen, die jünger als zehn Jahre sind, innovative Produkte, Dienstleistungen, Technologien oder Geschäftsmodelle vorweisen und sich stark auf Wachstum ausrichten.
