Incentives für Mitarbeiter von Start-ups in Österreich 2021
Im Herbst 2021 boten 63 Prozent der Start-ups* in Österreich als die Möglichkeit, Tätigkeiten mehrheitlich ortsunabhängig durchzuführen, als Incentive an. Damit war dies die häufigste Maßnahme zur Mitarbeiterförderung, gefolgt von Vertrauensarbeitszeit mit rund 43 Prozent.
Als Start-up gelten laut Quelle Unternehmen, die jünger als zehn Jahre sind, innovative Produkte, Dienstleistungen, Technologien oder Geschäftsmodellen vorweisen und sich stark auf Wachstum ausrichten.
Als Start-up gelten laut Quelle Unternehmen, die jünger als zehn Jahre sind, innovative Produkte, Dienstleistungen, Technologien oder Geschäftsmodellen vorweisen und sich stark auf Wachstum ausrichten.
