Besetzungszeit einzelner Positionen in deutschen Unternehmen 2014

Diese Statistik zeigt Umfrageergebnisse zur Besetzungszeit einzelner Positionen in deutschen Unternehmen. Im Jahr 2014 gaben 14 Prozent der Befragten an, dass der Zeitraum zwischen Beginn der Personalsuche und dem Arbeitsbeginn bei neueingestellten Führungskräften bei einem bis zwei Monate liegt.

Wie ist die durchschnittliche Besetzungszeit in Ihrem Unternehmen für folgende Positionen?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2014

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

02. bis 30. Juni 2014

Anzahl der Befragten

174-195

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche aus Unternehmen verschiedener Branchen

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Es wurden nur die Unternehmen befragt, die in den vorangegangenen sechs Monaten mindestens fünf Stellenanzeigen geschaltet hatten, so dass ein inhaltlicher Bezug zu den Themen Personalmarketing und Employer Branding vorausgesetzt werden kann. Pro Unternehmen konnte nur eine Person teilnehmen, so dass ein einheitliches Meinungsbild aus jedem Teilnehmer-Unternehmen gewährleistet ist.

Originalfrage: "Wie ist die durchschnittliche Besetzungszeit, d. h. der Zeitraum zwischen Beginn der Personalsuche und dem Arbeitsbeginn der Neu-Eingestellten, in Ihrem Unternehmen für folgende Positionen?"

Fehlende Prozentpunkte an 100 Prozent sind vermutlich rundungsbedingt.

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