Warum müssen Unternehmen transparent sein?

Meinung zur Notwendigkeit der Transparenz von Unternehmen Die Grafik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Notwendigkeit der Transparenz von Unternehmen. 89 Prozent der Befragten stimmten der Aussage zu, dass Unternehmen transparent sein müssten, um Vertrauen zu gewinnen oder zu erhalten.
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Anteil der Top-Two-Boxes*
Um Vertrauen zu
gewinnen oder zu erhalten
89%
Um ein positives
Image aufzubauen
86%
Um die Loyalität
der Kunden zu steigern
83%
Um als vorbildlicher Arbeitgeber
wahrgenommen zu werden
81%
Um langfristig einen
Imageschaden zu verhindern
78%
Um die Loyalität der
Mitarbeiter zu steigern
77%
Um den Verkauf der eigenen
Produkte / Dienstleistungen zu steigern
77%
Sonst bieten sie ihren
Kritikern eine Angriffsfläche
67%
Anteil der Top-Two-Boxes*
Um Vertrauen zu
gewinnen oder zu erhalten
89%
Um ein positives
Image aufzubauen
86%
Um die Loyalität
der Kunden zu steigern
83%
Um als vorbildlicher Arbeitgeber
wahrgenommen zu werden
81%
Um langfristig einen
Imageschaden zu verhindern
78%
Um die Loyalität der
Mitarbeiter zu steigern
77%
Um den Verkauf der eigenen
Produkte / Dienstleistungen zu steigern
77%
Sonst bieten sie ihren
Kritikern eine Angriffsfläche
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Die Grafik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Notwendigkeit der Transparenz von Unternehmen. 89 Prozent der Befragten stimmten der Aussage zu, dass Unternehmen transparent sein müssten, um Vertrauen zu gewinnen oder zu erhalten.
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Veröffentlichungsdatum
Juli 2011
Region
Deutschland
Erhebungszeitraum
21.04.2011 bis 26.04.2011
Anzahl der Befragten
2.992 Befragte
Altersgruppe
14-69 Jahre
Art der Befragung
Online-Umfrage
Hinweise und Anmerkungen
* Top-Two-Boxes: Die Befragten, die "Trifft sehr zu" oder "Trifft zu" geantwortet haben.

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Dr. Felix Wunderer

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