Einzelhandel - Bedeutung von Technologien im Recruitingprozess in Deutschland 2019

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Handelsunternehmen haben in der Rekrutierung von qualifiziertem Personal zunehmend Schwierigkeiten. Gerade um von jungen potentiellen Bewerberinnen und Bewerbern wahrgenommen zu werden, ist die Online-Präsenz heutzutage von enormer Bedeutung. Im Rahmen einer Studie aus dem Jahr 2019 wurden 24 Unternehmer aus verschiedenen Handelsbranchen dazu befragt, welche digitale Technologien im Recruitingprozess relevant sind. Etwa 63 Prozent der befragten Händler vertraten zum Zeitpunkt der Befragung die Ansicht, dass digitale Technologien die Arbeitgeberattraktivität erhöhen.

Stimmen Sie folgenden Aussagen zu digitalen Technologien für die Personalrekrutierung zu?

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Veröffentlichungsdatum

November 2019

Weitere Infos

Region

Deutschland

Anzahl der Befragten

24 Befragte

Besondere Eigenschaften

Handesunternehmen aus den Branchen LEH, Mode und Accessoires, Drogerie sowie Möbel und Einrichtung

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Mehrfachnennungen waren möglich.