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Schwierigkeitsgrad bei der Personalsuche aus Sicht chinesischer CEOs 2012

Diese Umfrage zeigt den Schwierigkeitsgrad bei der Personalsuche aus Sicht chinesischer CEOs im Jahr 2012. Im Jahr 2012 gaben 9 Prozent der befraften Verstandsvorsitzenden aus China und Hongkong an, dass das Einstellen von Personal in ihrer Brache leichter geworden ist.

Hat sich die Personaleinstellung in Ihrer Branche im Allgemeinen erschwert, erleichtert oder ist unverändert geblieben?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Juni 2012

Region

China, Hongkong

Erhebungszeitraum

März 2012

Anzahl der Befragten

160 Befragte

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