Diese Umfrage zeigt den Schwierigkeitsgrad bei der Personalsuche aus Sicht chinesischer CEOs im Jahr 2012. Im Jahr 2012 gaben 9 Prozent der befraften Verstandsvorsitzenden aus China und Hongkong an, dass das Einstellen von Personal in ihrer Brache leichter geworden ist.
Hat sich die Personaleinstellung in Ihrer Branche im Allgemeinen erschwert, erleichtert oder ist unverändert geblieben?
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PwC. (15. Juni, 2012). Hat sich die Personaleinstellung in Ihrer Branche im Allgemeinen erschwert, erleichtert oder ist unverändert geblieben? [Graph]. In Statista. Zugriff am 27. Februar 2021, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/234490/umfrage/schwierigkeitsgrad-bei-der-personalsuche-aus-sicht-chinesischer-ceos/
PwC. "Hat sich die Personaleinstellung in Ihrer Branche im Allgemeinen erschwert, erleichtert oder ist unverändert geblieben? ." Chart. 15. Juni, 2012. Statista. Zugegriffen am 27. Februar 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/234490/umfrage/schwierigkeitsgrad-bei-der-personalsuche-aus-sicht-chinesischer-ceos/
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PwC. "Hat Sich Die Personaleinstellung In Ihrer Branche Im Allgemeinen Erschwert, Erleichtert Oder Ist Unverändert Geblieben? ." Statista, Statista GmbH, 15. Juni 2012, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/234490/umfrage/schwierigkeitsgrad-bei-der-personalsuche-aus-sicht-chinesischer-ceos/
PwC, Hat sich die Personaleinstellung in Ihrer Branche im Allgemeinen erschwert, erleichtert oder ist unverändert geblieben? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/234490/umfrage/schwierigkeitsgrad-bei-der-personalsuche-aus-sicht-chinesischer-ceos/ (letzter Besuch 27. Februar 2021)