Umfrage zum Talent Management in deutschen Unternehmen nach Unternehmensgröße 2012

Die vorliegende Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter 212 Personalverantwortlichen aus großen und mittleren deutschen Unternehmen zu der Verbreitung von Talent Management in deutschen Unternehmen nach Unternehmensgröße aus dem Jahr 2012. Insgesamt gaben rund 65 Prozent der Befragten aus Unternehmen mit 250 bis 750 Mitarbeitern an, dass sie über eine systematische Strategie zur Gewinnung, Bindung und Förderung von qualifizierten Mitarbeitern verfügen.

Verfolgt Ihr Unternehmen bereits eine systematische Strategie zur Gewinnung, Bindung und Förderung von qualifizierten Mitarbeitern?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Februar 2013

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

November und Dezember 2012

Anzahl der Befragten

212 Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen

Art der Befragung

Telefonische Befragung

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