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Ranking der besten 100 Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2013
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Ranking der besten 100 Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2013
Ranking der besten 100 Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2013 nach ermittelten Scorewerten (0 = schlechteste, 10.000 = beste Bewertung)
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
31.01.2014
Die Statistik bildet das Ergebnis einer Analyse zu den besten Arbeitgebern in Deutschland im Jahr 2013 ab. Je höher dieser Punktwert liegt, desto attraktiver erscheint das Unternehmen für Arbeitnehmer. Der theoretisch höchste erreichbare Wert ist ein Score von 10.000, der schlechteste erreichbare Wert ist 0. Bei der Befragung im Jahr 2013 schnitt Audi am besten von allen betrachteten Unternehmen in Deutschland ab.
Ranking der besten 100 Arbeitgeber in Deutschland im Jahr 2013 nach ermittelten Scorewerten (0 = schlechteste, 10.000 = beste Bewertung)
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
31.01.2014
Die Statistik bildet das Ergebnis einer Analyse zu den besten Arbeitgebern in Deutschland im Jahr 2013 ab. Je höher dieser Punktwert liegt, desto attraktiver erscheint das Unternehmen für Arbeitnehmer. Der theoretisch höchste erreichbare Wert ist ein Score von 10.000, der schlechteste erreichbare Wert ist 0. Bei der Befragung im Jahr 2013 schnitt Audi am besten von allen betrachteten Unternehmen in Deutschland ab.
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- Veröffentlichungsdatum
- Januar 2014
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 29.08.2013 bis 04.10.2013
- Anzahl der Befragten
- 19.700 Befragte
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
Für die Befragung wurden ca. 2.000 Arbeitgeber ab etwa 500 Mitarbeitern in Deutschland identifiziert. Der öffentliche Dienst wurde bei der Erhebung bewusst ausgeklammert. Für 1.171 Arbeitgeber konnte ein Score ermittelt werden. Das Ranking und die weiterführenden Analysen beruhen auf der empirischen Basis von 42.900 Arbeitnehmerurteilen. Diese Arbeitnehmerurteile setzen sich zum Einen aus einer Online-Befragung von Arbeitnehmern über ein Online-Access-Panel und der Befragung von Xing-Mitgliedern zusammen. Zum Anderen wurden hierzu über 23.000 Arbeitgeberbewertungen von kununu.com herangezogen (Urteile, die in dem Zeitraum von Januar 2012 bis Mai 2013 abgegeben wurden).
Der Score eines Arbeitgebers setzt sich dabei aus der Weiterempfehlungsbereitschaft des eigenen Unternehmens durch die befragten Arbeitnehmer, den kununu-Gesamturteilen und der Empfehlungsbereitschaft für andere Unternehmen der Branche (externe Sicht) zusammen. Weitere Details zur Methodik der Arbeitgeber-Studie 2014 können von Statista Research & Analysis erfragt werden.
Die aktuelle Arbeitgeber-Studie 2015 bietet ein aktualisiertes Ranking sowie zahlreiche Detailanalysen, die die Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberattraktivität aus vielfältigen Blickrichtungen beleuchten. Zudem enthält die Studie die Werte für die Treiber der Weiterempfehlung pro Arbeitgeber.
Quelle
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- Januar 2014
Weitere Infos
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- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 29.08.2013 bis 04.10.2013
- Anzahl der Befragten
- 19.700 Befragte
- Art der Befragung
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Für die Befragung wurden ca. 2.000 Arbeitgeber ab etwa 500 Mitarbeitern in Deutschland identifiziert. Der öffentliche Dienst wurde bei der Erhebung bewusst ausgeklammert. Für 1.171 Arbeitgeber konnte ein Score ermittelt werden. Das Ranking und die weiterführenden Analysen beruhen auf der empirischen Basis von 42.900 Arbeitnehmerurteilen. Diese Arbeitnehmerurteile setzen sich zum Einen aus einer Online-Befragung von Arbeitnehmern über ein Online-Access-Panel und der Befragung von Xing-Mitgliedern zusammen. Zum Anderen wurden hierzu über 23.000 Arbeitgeberbewertungen von kununu.com herangezogen (Urteile, die in dem Zeitraum von Januar 2012 bis Mai 2013 abgegeben wurden).
Der Score eines Arbeitgebers setzt sich dabei aus der Weiterempfehlungsbereitschaft des eigenen Unternehmens durch die befragten Arbeitnehmer, den kununu-Gesamturteilen und der Empfehlungsbereitschaft für andere Unternehmen der Branche (externe Sicht) zusammen. Weitere Details zur Methodik der Arbeitgeber-Studie 2014 können von Statista Research & Analysis erfragt werden.
Die aktuelle Arbeitgeber-Studie 2015 bietet ein aktualisiertes Ranking sowie zahlreiche Detailanalysen, die die Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberattraktivität aus vielfältigen Blickrichtungen beleuchten. Zudem enthält die Studie die Werte für die Treiber der Weiterempfehlung pro Arbeitgeber.
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- Finanzkennzahlen
Die wichtigsten Statistiken
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- Außenumsatz der BMW Group im Jahr 2018 nach Regionen (in Millionen Euro)Außenumsatz der BMW Group nach Regionen 2018
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- Jahresüberschuss der BMW Group in den Jahren 2004 bis 2018 (in Milliarden Euro)Jahresüberschuss der BMW Group 2018
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- Produktion und Absatz
Die wichtigsten Statistiken
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- Regionale Verteilung des Einkaufsvolumens der BMW Group im Jahr 2018 (Basis: Produktionsmaterial)Regionale Verteilung des Einkaufsvolumens von BMW in 2018
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- Sonstiges
Die wichtigsten Statistiken
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- Anzahl der weltweit abgesetzten Fahrzeuge der BMW M GmbH in den Jahren 2008 bis 2018
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- Anzahl der Vertriebs- und Servicepartner von BMW in Deutschland in den Jahren 2016 und 2017
- Anzahl der in Deutschland zugelassenen Pkw der Marke BMW von 2013 bis 2019 (Stand jeweils 1. Januar)
- Halterstruktur der in Deutschland zugelassenen Personenkraftwagen des Automobilherstellers BMW (Stand: 1. Januar 2016, 2017 und 2018)
- Anzahl der Fahrzeugpannen der Marke BMW auf 1.000 Zulassungen im Jahr 2018 in Deutschland (mit Erstzulassung von 2009 bis 2016)
- Anzahl der Diebstähle kaskoversicherter Pkw in Deutschland in den Jahren 2013 bis 2017 nach Marken
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