Wenn es tatsächlich zu einer Pflicht kommen sollte, solle diese dann eher für eine betriebliche oder für eine private Altersvorsorge gelten?

Umfrage zur Pflicht einer privaten oder betrieblichen Altersvorsorge 2012 Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Einführung einer gesetzlich verpflichtenden privaten oder gesetzlichen Altersvorsorge in Deutschland im Jahr 2012. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 51 Prozent der befragten Erwerbspersonen an, dass sie, im Fall der Einführung einer Versicherungspflicht zur Alterssicherung, das Modell der betrieblichen Altersvorsorge bevorzugen würden.
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Anteil der Befragten
Betriebliche Altersvorsorge51%
Private Altersvorsorge32%
Weiß nicht/ keine Angabe17%
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Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Einführung einer gesetzlich verpflichtenden privaten oder gesetzlichen Altersvorsorge in Deutschland im Jahr 2012. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben 51 Prozent der befragten Erwerbspersonen an, dass sie, im Fall der Einführung einer Versicherungspflicht zur Alterssicherung, das Modell der betrieblichen Altersvorsorge bevorzugen würden.
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Veröffentlichungsdatum
August 2012
Region
Deutschland
Erhebungszeitraum
11.07.2012 bis 18.07.2012
Anzahl der Befragten
1.017 Befragte
Altersgruppe
18-65 Jahre
Besondere Eigenschaften
Erwerbspersonen
Art der Befragung
Online-Umfrage
Hinweise und Anmerkungen
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Wenn es tatsächlich zu einer Pflicht kommen sollte, solle diese dann eher für eine betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeber führt den Anteil ab) oder für eine private Altersvorsorge (bspw. Riester oder Rürup) gelten?"
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