Laut einer Erhebung der Beratungsgesellschaft Ernst & Young (EY) legen Studierende bei der Arbeitgeberwahl am meisten Wert auf das Gehalt und mögliche Lohnerhöhungen. 47 Prozent nannten diesen Punkt bei der Frage nach den wichtigsten Faktoren. Auf dem zweiten Platz folgte Jobsicherheit mit 42 Prozent. Bei der Frage waren Mehrfachnennungen möglich.
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