Gründe für Mobile Learning in der Personalentwicklung in der DACH-Region 2018

Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage zu den Gründen der Nutzung von Mobile Learning in der Personalentwicklung in Deutschland im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben rund 87,5 Prozent der Befragten an, dass ihr Unternehmen aufgrund der örtlichen Flexibilität auf Mobile Learning setzt oder dessen Einsatz plant.

Aus welchen Gründen setzt Ihr Unternehmen Mobile Learning ein bzw. plant gerade dessen Einsatz?

Anteil der Befragten
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Quellen

Veröffentlichungsdatum

September 2018

Region

Österreich, Deutschland, Schweiz

Erhebungszeitraum

2018

Anzahl der Befragten

n = 440 Mitarbeiter in Unternehmen

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine Angabe zum Zeitraum der Erhebung.
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