Umfrage zu Diskriminierungsmerkmalen im Arbeitsleben

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Im Afrozensus 2020 gaben 80,5 Prozent der Befragten an, dass rassistische Gründe oder ihre "ethnische Herkunft" am häufigsten der Grund für Diskriminierung im Arbeitsleben war. Auch bei der Hautfarbe gaben 75,8 Prozent an, dass dieses ein häufiges Diskriminierungsmerkmal bei ihrer Arbeit war. Der geringste Teil der Befragten (14,6 Prozent) gab an, dass ihre Sprache ein häufiges Merkmal für Diskriminierung war.

Welches waren in den letzten zwei Jahren die häufigsten Diskriminierungsmerkmale in Ihrem Arbeitsleben? (Umfrage unter schwarzen, afrikanischen und afrodiasporischen Menschen¹)

Merkmal	Anteil der Befragten
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Quellen

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Veröffentlichungsdatum

2021

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

20.07.2020 bis 06.09.2020

Anzahl der Befragten

3.308 Befragte²

Besondere Eigenschaften

Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Personen¹

Hinweise und Anmerkungen

¹ Die Begriffe wurden aus der Quelle übernommen.

² Personen, die angaben, Diskriminierungserfahrungen gemacht zu haben. Mehrfachnennungen waren möglich.

Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

Weitere Informationen zur Methodik sind in der Quelle ab Seite 49 zu finden.