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Umfrage zu der Flexibilität der Arbeitgeber von Millennials im Jahr 2017
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Umfrage zu der Flexibilität der Arbeitgeber von Millennials im Jahr 2017
Anteil der Millennials, deren Arbeitgeber flexible Vereinbarungen getroffen haben
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
07.06.2018
Die vorliegende Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Millennials verschiedener Länder weltweit zu flexiblen Arbeitsbedingungen bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Im Jahr 2017 gaben rund 69 Prozent der befragten Millennials im Alter zwischen 18 und 35 Jahren aus verschiedenen Ländern weltweit an, dass bei ihrem jetzigen Job eine flexible Zeit möglich ist und die Arbeitnehmer selbst entscheiden können, wann sie mit der Arbeit beginnen und wann sie fertig sind.
Anteil der Millennials, deren Arbeitgeber flexible Vereinbarungen getroffen haben
| Anteil der Befragten | |
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von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
07.06.2018
Die vorliegende Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Millennials verschiedener Länder weltweit zu flexiblen Arbeitsbedingungen bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Im Jahr 2017 gaben rund 69 Prozent der befragten Millennials im Alter zwischen 18 und 35 Jahren aus verschiedenen Ländern weltweit an, dass bei ihrem jetzigen Job eine flexible Zeit möglich ist und die Arbeitnehmer selbst entscheiden können, wann sie mit der Arbeit beginnen und wann sie fertig sind.
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2017
- Region
- Weltweit
- Erhebungszeitraum
- September 2016
- Anzahl der Befragten
- 7.900 Personen
- Altersgruppe
- 18-35 Jahre
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
Alle Befragten wurden nach 1982 geboren, verfügen über einen akademischen Abschluss, haben eine Vollzeitbeschäftigung und arbeiten zum überwiegenden Teil in privatwirtschaftlichen Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten.
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Viele Organisationen ermöglichen "bewegliche" oder flexible Arbeitsbedingungen. Dies umfasst wann, wo und wie die Leute arbeiten. Zu welchen Anteilen hat Ihr Arbeitgeber die folgenden Arbeitsbedingungen flexibel gestaltet?"
Quelle
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- Veröffentlichungsdatum
- Februar 2017
Weitere Infos
- Region
- Weltweit
- Erhebungszeitraum
- September 2016
- Anzahl der Befragten
- 7.900 Personen
- Altersgruppe
- 18-35 Jahre
- Art der Befragung
- Online-Umfrage
- Hinweise und Anmerkungen
-
Alle Befragten wurden nach 1982 geboren, verfügen über einen akademischen Abschluss, haben eine Vollzeitbeschäftigung und arbeiten zum überwiegenden Teil in privatwirtschaftlichen Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten.
Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Viele Organisationen ermöglichen "bewegliche" oder flexible Arbeitsbedingungen. Dies umfasst wann, wo und wie die Leute arbeiten. Zu welchen Anteilen hat Ihr Arbeitgeber die folgenden Arbeitsbedingungen flexibel gestaltet?"
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in einer Präsentation
Millennials in Deutschland
- 67 Seiten
- Deutsch
- pptx
- Detaillierte Quellenangaben
Das ganze Thema "Millennials in Deutschland" in einem Dokument: Redaktionell und in übersichtlichen Kapiteln aufbereitet. Inklusive detaillierter Quellenangaben.
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
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- Was würden Millennials eher für einen Monat aufgeben - Frühstück oder ihr Smartphone?
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- Würden Sie sagen, Ihre Generation hat alles in allem bessere berufliche Zukunftsaussichten als die Generation Ihrer Eltern oder schlechtere oder in etwa genauso gute?
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- Anteil der Millennials, die festangestellt oder selbstständig angestellt arbeiten möchten
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- Anteil der befragten Millennials, die im letzten Monat folgende Streamingportale genutzt haben, in den USA im 3. Quartal 2015
- Millennials in Deutschland nach Häufigkeit der Nutzung von QR-Codes (Handy, Smartphone) im Jahr 2017
- Halten Sie Ihre Karrierechancen, gemessen an Ihren Leistungen und Anstrengungen, für angemessen?
- Was willst Du werden, wenn Du einmal groß bist?
- Erhalten Sie von Ihren Vorgesetzten die für Ihre Leistungen und Anstrengungen angemessene Anerkennung?
- Was gehört sich nicht bei Tisch und beim Essen?
- Arbeiten Sie auch während der Mittagspause?
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