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Aussagen zum eigenen Beruf
Aussagen zum eigenen Beruf
Wie würden Sie ihren eigenen Beruf beurteilen?
von Statista Research Department,
zuletzt geändert am
17.05.2008
Das Balkendiagramm zeigt häufige Aussagen zum eigenen Beruf.
Wie würden Sie ihren eigenen Beruf beurteilen?
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| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Finde meinen Beruf abwechslungsreich | 90% |
| Mein Beruf bringt mir Anerkennung | 88% |
| Bin stolz auf die eigene Arbeit | 73% |
| Fühle mich als voll- wertiges Teammitglied | 70% |
| Glaube, einen bedeut- enden Beitrag zu leisten | 70% |
| Kann mir vorstellen, bis 65 zu arbeiten | 50% |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Finde meinen Beruf abwechslungsreich | 90% |
| Mein Beruf bringt mir Anerkennung | 88% |
| Bin stolz auf die eigene Arbeit | 73% |
| Fühle mich als voll- wertiges Teammitglied | 70% |
| Glaube, einen bedeut- enden Beitrag zu leisten | 70% |
| Kann mir vorstellen, bis 65 zu arbeiten | 50% |
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- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Mai 2008
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2008
- Anzahl der Befragten
- 2.000 Befragte
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Abkürzung IGA steht für Initiative für Gesundheit und Arbeit. Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung und den Antwortoptionen der Befragung. Die hier gewählten Formulierungen können daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
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- 2008
- Anzahl der Befragten
- 2.000 Befragte
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- Wie wichtig ist in Ihrem Unternehmen das Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“ im Vergleich zu anderen Herausforderungen?*
- Welche Chancen und Vorteile erhoffen Sie sich von den neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepten als Arbeitnehmer?
- Welche technologischen Herausforderungen ergeben sich aus den neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepten für Ihr Unternehmen?
- Wie weit ist Ihr Unternehmen bei der Entwicklung des Arbeitsplatzes der Zukunft bereits vorangeschritten, auch im Vergleich zu anderen Unternehmen?
- Welche Risiken und Nachteile bergen die neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepte für Sie als Arbeitnehmer?
- Anteil der potentiell stark und signifikant gefährdeten Arbeitsplätze* durch die Automatisierung in den OECD-Ländern (Stand: 2019)
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Mitarbeiterzahl in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung, einer Reduzierung oder gibt es keine Veränderung? [nach Branchen]
- Prognose zur Anzahl der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Berufen bis zum Jahr 2025* (in Millionen)
- Prognose zum Anteil der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Qualifizierungsgrad bis zum Jahr 2025*
- Was sind die Gründe für den Mitarbeitermangel?
- Anteil des Potentials für technische Automatisierung des Arbeitsmarktes in den USA in verschiedenen Sektoren im Jahr 2017
- Machen Sie sich manchmal Sorgen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz aufgrund der technologischen Entwicklungen verlieren könnten? [Anteil der zustimmenden Befragten nach Branchen]
- Wie stark wird sich Ihr Beruf bzw. der Beruf, den Sie einmal ausüben wollen, in den nächsten Jahren durch das Internet und andere digitale Technologien verändern?
- Wie sollen Mensch und Roboter in Zukunft verschiedene Tätigkeitsbereiche bearbeiten?
- Wie wäre ihre Wunsch-Vision von der Aufgabenverteilung bzw. Zusammenarbeit von Mensch und Roboter?
- Umsatz mit Industrie 4.0* in Deutschland in den Jahren 2015 bis 2018 (in Millionen Euro)
- Investition in Industrie 4.0 in Deutschland in den Jahren 2013 bis 2020 (in Milliarden Euro)
- Prognose zur Steigerung der Bruttowertschöpfung ausgewählter Branchen durch Industrie 4.0 in Deutschland für das Jahr 2025 (in Milliarden Euro)
- Anteil der Unternehmen im Verarbeitenden Gewerbe mit Industrierobotern in Deutschland nach Anzahl der Beschäftigten im Jahr 2018
- Wie viel Prozent des gesamten Umsatzes investiert Ihr Unternehmen in diesem Jahr schätzungsweise in Industrie 4.0?
- Wie werden sich die Investitionen Ihres Unternehmens in Industrie 4.0 im nächsten Jahr (2019) im Vergleich zum Vorjahr (2018) voraussichtlich entwickeln? (nach Anzahl der Mitarbeiter)
- Welche Anwendungsbereiche von Industrie 4.0 sind heute bzw. werden zukünftig in Unternehmen stark ausgeprägt sein?
- Welche Hemmnisse sehen Sie beim Einsatz von Industrie-4.0-Anwendungen in Ihrem Unternehmen?
- Nutzen Sie in Ihrem Unternehmen Künstliche Intelligenz im Kontext von Industrie 4.0?
- Was sind aus Sicht Ihres Unternehmens die wichtigsten Vorteile von Künstlicher Intelligenz im Kontext von Industrie 4.0?
- Sind Sie im Jahr 2012 aus einer beruflichen Tätigkeit bzw. einer Stelle, die Sie vorher gehabt haben, ausgeschieden?
- Hatten Sie zum Zeitpunkt des Ausscheidens aus Ihrem Beruf bereits eine neue Stelle in Aussicht oder bereits einen neuen Arbeitsvertrag?
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- Wie sehr belastet es Sie, dass die für Ihre Arbeitsleistung erfahrene Anerkennung nicht angemessen ist?
- Sind Sie der Meinung, dass Ihre Arbeitsleistung mit ihrem Gehalt übereinstimmt?
- Welche Berufe finden Sie beim anderen Geschlecht besonders attraktiv?
- Welche Bedeutung haben Geschenke für Mitarbeiter?
- Was halten Jugendliche und junge Erwachsene für sehr wichtig im Job-Leben?
- Halten Sie das, was Sie bislang für die Altersvorsorge tun, alles in allem für ausreichend, oder für nicht ausreichend?
- Wie sehr belastet es Sie, dass Sie von Ihren Vorgesetzten nicht die verdiente Anerkennung bekommen?
- Wie würden Sie reagieren, wenn Sie erfahren, dass ein Kollege in der gleich Position wie Sie, deutlich mehr verdient?
- Sind Sie der Meinung, dass sich Leistung im Beruf in Österreich eigentlich nicht mehr wirklich auszahlt?
- Erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber zum Gehalt noch andere Zusatzleistungen?
- Wie sehr belastet es Sie, dass die Aufstiegschancen in dem Betrieb, in dem Sie arbeiten, schlecht sind?
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- Wie häufig haben Sie ein Geschenk von ihrem Arbeitgeber erhalten?
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