Umfrage zu Maßnahmen zur längeren Beschäftigung von älteren Mitarbeitenden 2023

Veröffentlicht von Statista Research Department, 02.01.2024

Im 2. Quartal 2023 gaben 85 Prozent der in der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung befragten Unternehmen in Deutschland an, dass sie flexiblere Arbeitszeitmodelle einsetzen, um ältere Mitarbeitende länger in ihrem Unternehmen zu halten und zu beschäftigen. 43 Prozent der Unternehmen boten altersgerechte Arbeitsplätze an. Gezielte Weiterbildungen für ältere Mitarbeitende gab es 14 Prozent der Unternehmen.

Welche Maßnahmen ergreifen Sie in Ihrem Unternehmen, um eine längere Weiterbeschäftigung von älteren Mitarbeitenden zu fördern?

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Veröffentlichungsdatum

Juli 2023

Weitere Infos

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2. Quartal 2023

Anzahl der Befragten

540 befragte Personalverantwortliche¹

Besondere Eigenschaften

gewichtete Anteile; Mehrfachnennungen waren möglich

Art der Befragung

Panel-Befragung

Hinweise und Anmerkungen

¹ Laut Quelle wurden 540 Personalverantwortliche befragt. Die Befragten stammen zu 39 Prozent aus dem Verarbeitenden Gewerbe, zu 20 Prozent aus dem Handel und zu 41 Prozent aus dem Dienstleistungssektor. Zudem waren 37 Prozent der Befragten in Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten tätig, 42 Prozent in Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten, 11 Prozent in Unternehmen mit 250 bis 499 Beschäftigen und 10 Prozent in Unternehmen 500 Beschäftigten und mehr.

Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.

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