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Gesetzlicher Urlaubsanspruch und Anzahl der Feiertage in ausgewählten Ländern weltweit

Gesetzlicher Urlaubsanspruch* (in Tagen) und Anzahl der Feiertage in ausgewählten Ländern

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Quelle

Mercer

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2009

Region

Weltweit

Hinweise und Anmerkungen

* Die Angaben beziehen sich laut Quelle auf den gesetzlichen Anspruch eines Mitarbeiters, der fünf Tage die Woche arbeitet und seit zehn Jahren im Unternehmen tätig ist. Samstage und Sonntage gelten laut Quelle nicht als Feiertage/ Arbeitstage.
Allerdings gibt es in den meisten Ländern besondere Regelungen oder Einschränkungen. So gibt es bspw. in den USA keine verpflichtenden Regelungen, das Bundesgesetz schreibt keinen bezahlten Urlaub vor. Auch wenn in den USA Urlaubsregelungen stark variieren, gewähren viele Unternehmen drei Wochen Urlaub nach fünf bis zehn Berufsjahren. Der Urlaubsanspruch gewerkschaftlich organisierter Beschäftigte ist generell tariflich geregelt. Bitte beachten Sie zu den einzelnen Angaben diese Regelungen oder Einschränkungen.

** In Großbritannien haben Mitarbeiter/innen einen zwingenden Anspruch auf mindestens 28 Urlaubstage pro Jahr. Ein gesetzliches Recht auf Urlaub an gesetzlichen Feiertagen gibt es in Großbritannien nicht, allerdings kann im Arbeitsvertrag geregelt werden, dass die gesetzlichen Feiertage (8) auf den Urlaub angerechnet werden. In diesen Fällen hätte ein/e Mitarbeiter/in zusätzlich zu den 8 gesetzlichen Feiertagen Anrecht auf 20 Urlaubstage. Darf ein/e Mitarbeiter/in keinen Urlaub an den 8 Feiertagen nehmen, besteht ein Anspruch auf 28 andere Urlaubstage.

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