- Wirtschaft & Politik›
- Arbeit & Beruf›
Meinung zum Grad der Bindung vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Meinung zum Grad der Bindung vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer
In welchem Maß fühlen Sie sich ihrem Arbeitgeber emotional verpflichtet?
Die Statistik bildet die Meinung der Befragten zum Grad der Bindung vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab.
In welchem Maß fühlen Sie sich ihrem Arbeitgeber emotional verpflichtet?
Statistik wird geladen...
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Keine Bindung | 20% |
| Geringe Bindung | 67% |
| Hohe Bindung | 13% |
| Anteil der Befragten | |
|---|---|
| Keine Bindung | 20% |
| Geringe Bindung | 67% |
| Hohe Bindung | 13% |
Details zur Statistik
Quellen anzeigen
Download
Einstellungen
Teilen
Darstellung
Datenpunkte
In sozialen Netzwerken teilen
HTML-Code zur Einbindung auf Webseiten
(Hilfe):
Download wird gestartet
Bitte haben Sie einen Moment Geduld
Bitte haben Sie einen Moment Geduld
Beschreibung
Quelle
Weitere Infos
Die Statistik bildet die Meinung der Befragten zum Grad der Bindung vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab.
Mehr erfahren- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Januar 2009
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2008
- Anzahl der Befragten
- 2.000 Befragte
- Altersgruppe
- ab 18 Jahre
- Besondere Eigenschaften
- Angestellte
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählten Formulierungen können daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Quelle
- Quellenangaben anzeigen
- Veröffentlichungsangaben anzeigen
- Veröffentlichungsdatum
- Januar 2009
Weitere Infos
- Region
- Deutschland
- Erhebungszeitraum
- 2008
- Anzahl der Befragten
- 2.000 Befragte
- Altersgruppe
- ab 18 Jahre
- Besondere Eigenschaften
- Angestellte
- Hinweise und Anmerkungen
- Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählten Formulierungen können daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Statista-Accounts:
Zugriff auf alle Statistiken. 588 € / Jahr
Basis-Account
Zum Reinschnuppern
Zugriff nur auf Basis-Statistiken.
Premium-Account
Der ideale Einstiegsaccount
- Sofortiger Zugriff auf 1 Mio. Statistiken
- Download als XLS, PDF & PNG
- Detaillierte Quellenangaben
49 € / Monat *
Corporate-Account
Komplettzugriff
Unternehmenslösung mit allen Features.
* Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Mindestlaufzeit 12 Monate
Mindestlaufzeit 12 Monate
Führende Unternehmen vertrauen Statista:
Ich habe noch nie schneller eine Präsentation mit aussagekräftigen Fakten unterlegt.Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG
Statistiken zum Thema: "Digitalisierung der Arbeit"
- Umsetzung in Unternehmen und Branchen
Die wichtigsten Statistiken
- Strategische Verankerung von Digitalisierung bei DAX- und Nicht-DAX-Unternehmen im Jahr 2016Strategische Verankerung von Digitalisierung im DAX/Nicht-DAX-Vergleich 2016
- Anteil der DAX-Unternehmen in Deutschland mit Digital Director im Aufsichtsrat im Jahr 2018Digitalisierungsgrad in Aufsichtsräten der DAX-Unternehmen in Deutschland 2018
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung oder einer Reduzierung der folgenden Kriterien?*Umfrage zu erwarteten Auswirkungen der Digitalisierung auf deutsche Unternehmen 2017
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Umsatz in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung, einer Reduzierung oder gibt es keine Veränderung des Umsatzes? [nach Branchen]Umfrage zur Auswirkung der Digitalisierung auf den Umsatz deutscher Unternehmen 2017
- Wo steht Ihr Unternehmen generell beim Thema Digitalisierung?Umfrage zum Digitalisierungsgrad in deutschen Unternehmen nach Unternehmensgröße 2018
- Welche Herausforderungen bestehen in Ihrem Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung von Entwicklungsprozessen?Digitalisierung - Herausforderungen für Unternehmen bei Entwicklungsprozessen 2017
- Wie wichtig ist in Ihrem Unternehmen das Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“ im Vergleich zu anderen Herausforderungen?*Digitalisierung: Wichtigkeit verschiedener Herausforderungen für Unternehmen 2018
- Welche technologischen Herausforderungen ergeben sich aus den neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepten für Ihr Unternehmen?Umfrage zu Herausforderungen durch neue Arbeitsplatzkonzepte in Unternehmen 2018
- Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Berufe
Die wichtigsten Statistiken
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Mitarbeiterzahl in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung, einer Reduzierung oder gibt es keine Veränderung? [nach Branchen]Umfrage: Auswirkung der Digitalisierung auf die Mitarbeiterzahl in Unternehmen 2017
- Prognose zur Anzahl der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Berufen bis zum Jahr 2025* (in Millionen)Prognose: Gefährdete Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland bis 2025
- Prognose zum Anteil der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Qualifizierungsgrad bis zum Jahr 2025* Gefährdete Arbeitsplätze durch Automatisierung nach Qualifizierungsgrad bis 2025
- Was sind die Gründe für den Mitarbeitermangel?Umfrage zu Gründen für den Mangel an Fachkräften für die Digitalisierung in DACH 2017
- Anteil des Potentials für technische Automatisierung des Arbeitsmarktes in den USA in verschiedenen Sektoren im Jahr 2017Automatisierungspotential des Arbeitsmarktes in verschiedenen Sektoren 2017
- Machen Sie sich manchmal Sorgen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz aufgrund der technologischen Entwicklungen verlieren könnten? [Anteil der zustimmenden Befragten nach Branchen]Umfrage zu Sorgen um den Arbeitsplatz aufgrund technologischer Entwicklungen 2016
- Wie stark wird sich Ihr Beruf bzw. der Beruf, den Sie einmal ausüben wollen, in den nächsten Jahren durch das Internet und andere digitale Technologien verändern?Umfrage zu Auswirkungen der Digitalisierung auf den Beruf in Deutschland 2017
- Was sagen Sie dazu, dass einige Berufstätige auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein müssen?Umfrage zur Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten in Deutschland im Jahr 2017
- Industrie 4.0
Die wichtigsten Statistiken
- Umsatz mit Industrie 4.0* in Deutschland in den Jahren 2015 bis 2018 (in Millionen Euro)Industrie 4.0 - Prognose zum Umsatz in Deutschland bis 2018
- Investition in Industrie 4.0 in Deutschland in den Jahren 2013 bis 2020 (in Milliarden Euro)Industrie 4.0 - Investitionen in Deutschland bis 2020
- Prognose zur Steigerung der Bruttowertschöpfung ausgewählter Branchen durch Industrie 4.0 in Deutschland für das Jahr 2025 (in Milliarden Euro)Industrie 4.0 - Wachstumschancen ausgewählter Branchen in Deutschland 2025
- Ist Ihr Unternehmen/ Ihre Hochschule/ Ihr Institus bereits konkret mit dem Thema Industrie 4.0 befasst?Umfrage zur Auseinandersetzung mit dem Thema Industrie 4.0 in Deutschland 2016
- Wie hat Ihr Unternehmen die Strategie für Industrie 4.0 entwickelt?Industrie 4.0 - Umfrage zur Entwicklung von Unternehmensstrategien Deutschland 2016
- Wie werden sich die Investitionen Ihres Unternehmens in Industrie 4.0 im nächsten Jahr (2019) im Vergleich zum Vorjahr (2018) voraussichtlich entwickeln? (nach Anzahl der Mitarbeiter)Industrie 4.0 - Entwicklung der Investitionen in Deutschland 2018
- Welche Anwendungsbereiche von Industrie 4.0 sind heute bzw. werden zukünftig in Unternehmen stark ausgeprägt sein?Industrie 4.0 - Umfrage zu den heutigen und zukünftigen Anwendungsbereichen 2015
- Sehen Sie für die folgenden Aspekte ein großes Hindernis für die Einführung von Industrie 4.0-Anwendungen?*Industrie 4.0 - Hindernisse bei der Einführung in Deutschland 2018
Statista entdecken
Brauchen Sie Hilfe bei der Recherche mit Statista?
Tutorials und erste Schritte
Weitere Inhalte: Statistiken, Studien & Themen
Statistiken
- Vertrauen in den Arbeitgeber, die Finanzkrise zu überstehen
- Beschäftigungsdauer beim jetzigen Arbeitgeber 2008
- Umfrage unter Arbeitnehmern zur Erwartung von Überstunden durch den Arbeitgeber 2015
- Beschäftigungsdauer beim aktuellen Arbeitgeber nach Berufsgruppen 2015
- Beschäftigungsdauer beim aktuellen Arbeitgeber
- Anerkennung der Mitarbeiter durch den Arbeitgeber
- Merkmale eines idealen Arbeitgebers für oberösterreichische Maturanten 2014
- Arbeitgeber - Zufriedenheit
- Suchwege der Arbeitgeber zur Stellenbesetzung
- Bildungsunterstützung durch den Arbeitgeber in der Schweiz 2011
- Zusatzleistungen, die vom Arbeitgeber zum Gehalt gezahlt werden
- Teilnahme an arbeitgeberunterstützter formaler Bildung in der Schweiz 2011
- Teilnahme an arbeitgeberunterstützten Bildungsaktivitäten in der Schweiz 2011
- Millennials - Technische Ansprüche an ihre Arbeitgeber
- Umfrage zur Verantwortung von Arbeitgebern für Bewegung am Arbeitsplatz 2016
- Beste Arbeitgeber im Bildungswesen in Österreich 2017
- Beste Arbeitgeber in der Dienstleistungsbranche in Österreich 2017
- Umfrage unter Arbeitnehmern in Deutschland zum Interesse an Sabbaticals 2016
Studien
- Wie attraktiv sind Österreichs Arbeitgeber?
- PwC - Youth Employment Index 2018
- Zwischen Übergang und Etablierung
- Motiviert, optimistisch und pflichtvergessen
- Arbeitsmarkt in der Schweiz
- PwC Young Workers Index 2017
- Digitalisierung der Arbeit
- Gewerkschaften in Deutschland
- Betriebliches Gesundheitsmanagement 2018
- The 2018 Deloitte Millennial Survey
- Arbeitsmarkt in Österreich
- Zwischen Übergang und Etablierung 2017
- Kompass neue Arbeitswelt
- Mobilitätsumfrage des Umweltbundesamtes 2013
- Arbeitnehmerverdienste 2018
Statistiken zum Thema: "Digitalisierung der Arbeit"
- Strategische Verankerung von Digitalisierung bei DAX- und Nicht-DAX-Unternehmen im Jahr 2016
- Anteil der DAX-Unternehmen in Deutschland mit Digital Director im Aufsichtsrat im Jahr 2018
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung oder einer Reduzierung der folgenden Kriterien?*
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf den Umsatz in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung, einer Reduzierung oder gibt es keine Veränderung des Umsatzes? [nach Branchen]
- Wo steht Ihr Unternehmen generell beim Thema Digitalisierung?
- Welche Herausforderungen bestehen in Ihrem Unternehmen im Rahmen der Digitalisierung von Entwicklungsprozessen?
- Wie wichtig ist in Ihrem Unternehmen das Thema „Arbeitsplatz der Zukunft“ im Vergleich zu anderen Herausforderungen?*
- Welche technologischen Herausforderungen ergeben sich aus den neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepten für Ihr Unternehmen?
- Wie weit ist Ihr Unternehmen bei der Entwicklung des Arbeitsplatzes der Zukunft bereits vorangeschritten, auch im Vergleich zu anderen Unternehmen?
- Welche Chancen und Vorteile erhoffen Sie sich von den neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepten als Arbeitnehmer?
- Welche Risiken und Nachteile bergen die neuen Arbeitsplatz- und Mobilitätskonzepte für Sie als Arbeitnehmer?
- Wie schätzen Sie die Medienkompetenz Ihrer gegenwärtigen Azubis durchschnittlich bei Ausbildungsbeginn ein?
- Wie bereiten Sie selbst Ihre Azubis auf das veränderte Arbeiten 4.0 vor?
- Welche Auswirkungen auf Ihren handwerklichen Betrieb erwarten oder beobachten Sie durch die Digitalisierung?
- Einschätzung der Digitalkompetenz von Beschäftigten in handwerklichen Betrieben 2017
- Wie wird die deutsche Automobilbranche in zehn Jahren im internationalen Vergleich beim Thema Digitalisierung aufgestellt sein?
- Potenziale der Digitalisierung in der Chemiebranche für Manager und Chemieindustrie im Jahr 2015
- Wichtige Merkmale der Chemiebranche 4.0 in Deutschland im Jahr 2017
- Bau: Wie schätzen Sie den Umsetzungsgrad der Digitalisierung für folgende Bereiche in Ihrem Unternehmen ein?
- Wie sehr stimmen Sie der Aussage "Die Digitalisierung wird Beratungsportfolio, Geschäftsmodelle und Prozesse der Beratungsunternehmen in den kommenden Jahren stark verändern" zu?
- Welche der folgenden Digitalisierungsthemen sollte die neue Bundesregierung aus Ihrer Sicht vordringlich angehen?*
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Mitarbeiterzahl in Ihrem Unternehmen: Führt sie zu einer Erhöhung, einer Reduzierung oder gibt es keine Veränderung? [nach Branchen]
- Prognose zur Anzahl der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Berufen bis zum Jahr 2025* (in Millionen)
- Prognose zum Anteil der potentiell gefährdeten Arbeitsplätze durch die Automatisierung in Deutschland nach Qualifizierungsgrad bis zum Jahr 2025*
- Was sind die Gründe für den Mitarbeitermangel?
- Anteil des Potentials für technische Automatisierung des Arbeitsmarktes in den USA in verschiedenen Sektoren im Jahr 2017
- Machen Sie sich manchmal Sorgen, dass Sie Ihren Arbeitsplatz aufgrund der technologischen Entwicklungen verlieren könnten? [Anteil der zustimmenden Befragten nach Branchen]
- Wie stark wird sich Ihr Beruf bzw. der Beruf, den Sie einmal ausüben wollen, in den nächsten Jahren durch das Internet und andere digitale Technologien verändern?
- Was sagen Sie dazu, dass einige Berufstätige auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein müssen?
- Anteil der Unternehmen im Verarbeitenden Gewerbe mit Industrierobotern in Deutschland nach Anzahl der Beschäftigten im Jahr 2018
- Wie sollen Mensch und Roboter in Zukunft verschiedene Tätigkeitsbereiche bearbeiten?
- Wie wäre ihre Wunsch-Vision von der Aufgabenverteilung bzw. Zusammenarbeit von Mensch und Roboter?
- Umsatz mit Industrie 4.0* in Deutschland in den Jahren 2015 bis 2018 (in Millionen Euro)
- Investition in Industrie 4.0 in Deutschland in den Jahren 2013 bis 2020 (in Milliarden Euro)
- Prognose zur Steigerung der Bruttowertschöpfung ausgewählter Branchen durch Industrie 4.0 in Deutschland für das Jahr 2025 (in Milliarden Euro)
- Ist Ihr Unternehmen/ Ihre Hochschule/ Ihr Institus bereits konkret mit dem Thema Industrie 4.0 befasst?
- Wie hat Ihr Unternehmen die Strategie für Industrie 4.0 entwickelt?
- Wie werden sich die Investitionen Ihres Unternehmens in Industrie 4.0 im nächsten Jahr (2019) im Vergleich zum Vorjahr (2018) voraussichtlich entwickeln? (nach Anzahl der Mitarbeiter)
- Welche Anwendungsbereiche von Industrie 4.0 sind heute bzw. werden zukünftig in Unternehmen stark ausgeprägt sein?
- Sehen Sie für die folgenden Aspekte ein großes Hindernis für die Einführung von Industrie 4.0-Anwendungen?*
- Haben Sie volles Vertrauen, dass Ihr Arbeitgeber die Finanzkrise übersteht?
- Seit wie vielen Jahren sind Sie bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt?
- Inwieweit trifft die Aussage "Mein Arbeitgeber erwartet, dass ich auch über meine vertraglich geregelten Arbeitszeiten hinaus flexibel einsetzbar bin" für Sie (Arbeitnehmer) zu?
- Anteil der mehr bzw. weniger als 10 Jahre bei ihrem aktuellen Arbeitgeber tätigen Beschäftigten in Deutschland nach Berufsgruppen im Jahr 2015
- Wie lange arbeiten Sie schon für Ihren derzeitigen Arbeitgeber oder - falls arbeitslos - wie lange haben Sie für Ihren letzten gearbeitet?
- Inwieweit stimmen Sie den folgenden Aussagen über Ihren Arbeitgeber zu?
- Welche der folgenden Aspekte sind Ihnen sehr wichtig, wenn Sie an eine Firma denken, bei der Sie gerne arbeiten würden ?
- Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Arbeitgeber?
- Von Arbeitgebern im Jahr 2007 genutzte Suchwege zur Stellenbesetzung
- Anteil der Erwerbstätigen, die für besuchte Bildungsaktivitäten Unterstützung durch den Arbeitgeber erhielten, nach Ausbildungstyp in der Schweiz im Jahr 2011
- Erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber zum Gehalt noch andere Zusatzleistungen?
- Anteil der Erwerbstätigen, die an arbeitgeberunterstützter formaler Bildung teilnahmen, nach Ausbildungstyp in der Schweiz im Jahr 2011
- Anteil der Erwerbstätigen, die an arbeitgeberunterstützten Bildungsaktivitäten teilnahmen, nach Art der Ausbildung in der Schweiz im Jahr 2011
- Für die Wahl meines (nächsten) Arbeitgebers ist entscheidend, ob er seinen Mitarbeitern neueste Technologie und State-of-the-art-Equipment zur Verfügung stellt.
- Berufstätige: Halten Sie Bewegung für eine Arbeitgeberaufgabe oder für Privatsache?
- Beste Arbeitgeber in der Branche Bildung und Forschung in Österreich im Jahr 2017 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Beste Arbeitgeber in der Branche Dienstleistungen (Personal, Immobilien, Call-Center) in Österreich im Jahr 2017 (0 = würde ich auf gar keinen Fall weiterempfehlen bis 10 = würde ich auf jeden Fall weiterempfehlen)
- Können Sie es sich vorstellen ein Sabbatical zu machen?
Statista-Accounts:
Zugriff auf alle Statistiken. 588 € / Jahr
Verwandte Themen
Über Statista
Statista bietet Dossiers und exklusive Reports zu über 600 Branchen. Treffen Sie jederzeit fundierte Entscheidungen und arbeite Sie effizienter - mit Statista.
Wirtschaft & Politik
- Konjunktur & Wirtschaft
- Arbeit & Beruf
- Politik
- Steuern & Staatsfinanzen
Internet
- Social Media
- Online-Video & Online-Entertainment
- Mobiles Internet & Apps
- Werbung & Marketing
Konsum & FMCG
- Bier
- Lebensmittel & Ernährung
- Kleidung, Schuhe & Textilien
- Erfrischungsgetränke
Verkehr & Logistik
- PKW
- Fahrzeuge & Straßenverkehr
- Luftfahrt & Raumfahrt
- Logistik & Transport
Pharma & Gesundheit
- Gesundheitszustand
- Krankheiten
- Gesundheitssystem
- Krankenhäuser
Gesellschaft
- Demographie
- Kennzahlen
- Recht & Justiz
- Geographie & Infrastruktur
Bitte melden Sie sich an, um diese Funktion zu nutzen
Registrieren Sie sich jetzt bei Statista und
profitieren Sie von zusätzlichen Funktionen.
Basis-Account
|
Sofortiger Zugriff
Premium-Account
| ||
|---|---|---|---|
Unsere Leistungen
Für mehr Informationen zum Feature klicken Sie auf das Fragezeichen | Kostenlos | 49 € pro Monat* | |
| Basis-Statistiken | |||
| Premium-Statistiken | |||
|
Grafik-Download
| |||
| PDF-Download | |||
|
Excel-Download
| |||
| Jetzt registrieren | Jetzt bestellen | ||
*Laufzeit: 12 Monate, zzgl. MwSt., Einzellizenz zur gewerblichen Nutzung
Exklusive Corporate-Funktion
Diese Funktion ist Teil unserer leistungsfähigen Unternehmenslösungen.
Kontaktieren Sie uns und genießen Sie Vollzugriff auf Dossiers, Forecasts, Studien und internationale Daten.
Corporate Account
Wir verwenden Cookies um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren, Funktionen für soziale Medien anbieten zu können und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. In den Einstellungen ihres Browsers können Sie dies anpassen bzw. unterbinden und bereits gesetzte Cookies löschen. Details dazu finden Sie über die "Hilfe" Ihres Browsers (erreichbar über die F1 Taste). Details zu unserer Datennutzung finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.