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Gründe von Erwerbstätigen, trotz psychischer Beschwerden zur Arbeit zu gehen, im Jahr 2012

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Gründe von Erwerbstätigen, trotz psychischer Beschwerden zur Arbeit zu gehen 2012 Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu den Gründen von Erwerbstätigen, trotz psychischer Beschwerden zur Arbeit zu gehen. Im Jahr 2012 gaben 41,1 Prozent der Befragten an, aus Angst vor dem Liegenbleiben der eigenen Arbeit trotz psychischer Beschwerden zur Arbeit gegangen zu sein. Der DAK-Gesundheitsreport 2013 berücksichtigt alle Personen, die im Jahr 2012 aktiv erwerbstätig und wenigstens einen Tag lang Mitglied der DAK-Gesundheit waren sowie im Rahmen ihrer Mitgliedschaft einen Anspruch auf Krankengeldleistungen der DAK-Gesundheit hatten. Die gesamte Datenbasis für das Berichtsjahr 2012 umfasst knapp 2,7 Mio. Mitglieder der DAK-Gesundheit, die sich zu 58 Prozent aus Frauen und zu 42 Prozent aus Männern zusammensetzen.
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Anteil der Befragten
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Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu den Gründen von Erwerbstätigen, trotz psychischer Beschwerden zur Arbeit zu gehen. Im Jahr 2012 gaben 41,1 Prozent der Befragten an, aus Angst vor dem Liegenbleiben der eigenen Arbeit trotz psychischer Beschwerden zur Arbeit gegangen zu sein. Der DAK-Gesundheitsreport 2013 berücksichtigt alle Personen, die im Jahr 2012 aktiv erwerbstätig und wenigstens einen Tag lang Mitglied der DAK-Gesundheit waren sowie im Rahmen ihrer Mitgliedschaft einen Anspruch auf Krankengeldleistungen der DAK-Gesundheit hatten. Die gesamte Datenbasis für das Berichtsjahr 2012 umfasst knapp 2,7 Mio. Mitglieder der DAK-Gesundheit, die sich zu 58 Prozent aus Frauen und zu 42 Prozent aus Männern zusammensetzen.
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Veröffentlichungsdatum
Februar 2013
Region
Deutschland
Erhebungszeitraum
November und Dezember 2012
Anzahl der Befragten
1.118 Befragte
Altersgruppe
18-65 Jahre
Besondere Eigenschaften
Erwerbstätige, die in den letzten 12 Monaten trotz psychischer Beschwerden zur Arbeit gegangen sind
Art der Befragung
Online-Umfrage
Hinweise und Anmerkungen
Die Stichprobe wurde anhand der Daten des Mikrozensus nach Alter, Geschlecht, Bildung und Bundesland so gewichtet, dass diese als repräsentativ für die Grundgesamtheit (d.h. abhängig Beschäftigte bzw. Angestellte, Arbeiter, Auszubildende) gelten kann.
Mehrfachnennungen waren möglich.

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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
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