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Tatsächliche und geplante Personalentwicklung im Mittelstand in Österreich von 2009 bis 2018
Personalentwicklung im Mittelstand in Österreich bis 2018
Die Statistik zeigt die tatsächliche und geplante Personalentwicklung im Mittelstand in Österreich von 2009 bis 2018. Die Angaben basieren auf einer Umfrage unter 1.700 Unternehmen und beziehen sich auf den Saldo zwischen Personalaufbau und -abbau. Im Herbst 2018 lag der Saldo der tatsächlichen Personalentwicklung mittelständischer Unternehmen in Österreich bei 16,3 Prozentpunkten, d.h. es wurden im letzten halben Jahr insgesamt mehr Stellen geschaffen als gestrichen. Für das kommende halbe Jahr lag der Saldo bei 14,4 Punkten, d.h. es sollen unterm Strich wiederum Arbeitsplätze aufgebaut werden.
Tatsächliche und geplante Personalentwicklung im Mittelstand in Österreich von 2009 bis 2018
Tatsächlich im letzten halben JahrGeplant im nächsten halben Jahr
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Die Statistik zeigt die tatsächliche und geplante Personalentwicklung im Mittelstand in Österreich von 2009 bis 2018. Die Angaben basieren auf einer Umfrage unter 1.700 Unternehmen und beziehen sich auf den Saldo zwischen Personalaufbau und -abbau. Im Herbst 2018 lag der Saldo der tatsächlichen Personalentwicklung mittelständischer Unternehmen in Österreich bei 16,3 Prozentpunkten, d.h. es wurden im letzten halben Jahr insgesamt mehr Stellen geschaffen als gestrichen. Für das kommende halbe Jahr lag der Saldo bei 14,4 Punkten, d.h. es sollen unterm Strich wiederum Arbeitsplätze aufgebaut werden.
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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