Gründe gegen die Nutzung von Mobile Learning in der Personalentwicklung 2018

Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage zu den Gründen gegen die Nutzung von Mobile Learning in der Personalentwicklung in der DACH-Region im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben rund 49,5 Prozent der Befragten an, dass ihr Unternehmen kein Mobile Learning einsetzt, weil die Infrastruktur dafür fehlt.

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Quellen

Veröffentlichungsdatum

September 2018

Region

Österreich, Deutschland, Schweiz

Erhebungszeitraum

2018

Anzahl der Befragten

n = 301 Mitarbeiter in Unternehmen, die kein Mobile Learning einsetzen

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine Angabe zum Zeitraum der Erhebung.

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