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Gründe gegen die Nutzung von Mobile Learning in der Personalentwicklung 2018

Aus welchen Gründen setzt Ihr Unternehmen kein Mobile Learning ein?

von L. Rabe, zuletzt geändert am 26.09.2018
Gründe gegen die Nutzung von Mobile Learning in der Personalentwicklung 2018 Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage zu den Gründen gegen die Nutzung von Mobile Learning in der Personalentwicklung in der DACH-Region im Jahr 2018 ab. Zum Zeitpunkt der Erhebung gaben rund 49,5 Prozent der Befragten an, dass ihr Unternehmen kein Mobile Learning einsetzt, weil die Infrastruktur dafür fehlt.
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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