Bewerbungsfehler die zur Disqualifikation durch Recruiter führen in Deutschland 2016

Die Statistik zeigt die Fehler, aufgrund derer Personalverantwortliche in Deutschland 2016 Bewerber sofort disqualifizieren. 54 Prozent der Befragten gaben an, dass sie einen Bewerber aufgrund eines Fehlers bei Ansprechpartner oder Unternehmen nicht weiter berücksichtigen.

Was disqualifiziert Bewerber in jedem Fall?

Anteil der Befragten
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Quellen

Veröffentlichungsdatum

Februar 2017

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

Herbst 2016

Anzahl der Befragten

297 Personalverantwortliche

Art der Befragung

Online-Umfrage

Hinweise und Anmerkungen

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