Die Statistik zeigt die von Personalverantwortlichen in Deutschland 2016 genutzten Auswahlverfahren im Recruiting. Knapp über die Hälfte der 297 befragten Personalverantwortlichen gab an, dass in ihrem Unternehmen Assessment-Center zur Personalgewinnung durchgeführt würden.
Welche Auswahlverfahren nutzen Sie für die Besetzung einer Stelle?
Merkmal
Anteil der Befragten
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Exklusive Premium-Statistik
Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Single-Account.
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
Statista-Accounts:
Zugriff auf alle Statistiken. 468 € / Jahr
Erfahren Sie mehr über unseren Corporate Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
Staufenbiel Institut, & Kienbaum. (1. Februar, 2017). Welche Auswahlverfahren nutzen Sie für die Besetzung einer Stelle? [Graph]. In Statista. Zugriff am 25. Juni 2022, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683343/umfrage/meistgenutzte-auswahlverfahren-im-recruiting-in-deutschland/
Staufenbiel Institut, und Kienbaum. "Welche Auswahlverfahren nutzen Sie für die Besetzung einer Stelle?." Chart. 1. Februar, 2017. Statista. Zugegriffen am 25. Juni 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683343/umfrage/meistgenutzte-auswahlverfahren-im-recruiting-in-deutschland/
Staufenbiel Institut, Kienbaum. (2017). Welche Auswahlverfahren nutzen Sie für die Besetzung einer Stelle?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 25. Juni 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683343/umfrage/meistgenutzte-auswahlverfahren-im-recruiting-in-deutschland/
Staufenbiel Institut, und Kienbaum. "Welche Auswahlverfahren Nutzen Sie Für Die Besetzung Einer Stelle?." Statista, Statista GmbH, 1. Feb. 2017, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683343/umfrage/meistgenutzte-auswahlverfahren-im-recruiting-in-deutschland/
Staufenbiel Institut & Kienbaum, Welche Auswahlverfahren nutzen Sie für die Besetzung einer Stelle? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683343/umfrage/meistgenutzte-auswahlverfahren-im-recruiting-in-deutschland/ (letzter Besuch 25. Juni 2022)
