Die Statistik zeigt die Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen* im Jahr 2015. In diesem Jahr waren rund zwölf Prozent der Vorstandsmitglieder führender Pharmaunternehmen Frauen.
Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015
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Pharmaceutical Executive. (23. Juni, 2016). Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015 [Graph]. In Statista. Zugriff am 29. Januar 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/
Pharmaceutical Executive. "Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015." Chart. 23. Juni, 2016. Statista. Zugegriffen am 29. Januar 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/
Pharmaceutical Executive. (2016). Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 29. Januar 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/
Pharmaceutical Executive. "Diversität Und Inklusion Beim Führungspersonal Führender Pharmaunternehmen Im Jahr 2015." Statista, Statista GmbH, 23. Juni 2016, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/
Pharmaceutical Executive, Diversität und Inklusion beim Führungspersonal führender Pharmaunternehmen im Jahr 2015 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/569549/umfrage/diversitaet-und-inklusion-beim-fuehrungspersonal-fuehrender-pharmaunternehmen/ (letzter Besuch 29. Januar 2020)
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