Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage in der Food-Branche zu getroffenen Maßnahmen zur Förderung weiblicher Führungskräfte aus dem Jahr 2015. Rund 28,1 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, zu diesen Zweck spezielle Angebote zur Kinderbetreuung zu machen.
Wie stellen Sie sicher, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen?
Anteil der Befragten
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LZ. (10. Juli, 2015). Wie stellen Sie sicher, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen? [Graph]. In Statista. Zugriff am 05. April 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/444643/umfrage/umfrage-zur-foerderung-weiblicher-fuehrungskraefte-in-food-branche-in-deutschland/
LZ. "Wie stellen Sie sicher, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen?." Chart. 10. Juli, 2015. Statista. Zugegriffen am 05. April 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/444643/umfrage/umfrage-zur-foerderung-weiblicher-fuehrungskraefte-in-food-branche-in-deutschland/
LZ. (2015). Wie stellen Sie sicher, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 05. April 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/444643/umfrage/umfrage-zur-foerderung-weiblicher-fuehrungskraefte-in-food-branche-in-deutschland/
LZ. "Wie Stellen Sie Sicher, Dass Mehr Frauen In Führungspositionen Kommen?." Statista, Statista GmbH, 10. Juli 2015, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/444643/umfrage/umfrage-zur-foerderung-weiblicher-fuehrungskraefte-in-food-branche-in-deutschland/
LZ, Wie stellen Sie sicher, dass mehr Frauen in Führungspositionen kommen? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/444643/umfrage/umfrage-zur-foerderung-weiblicher-fuehrungskraefte-in-food-branche-in-deutschland/ (letzter Besuch 05. April 2020)
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