Umfrage zum Bedeutung von Talent Management für deutsche Unternehmen 2012

Die vorliegende Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter 212 Personalverantwortlichen aus großen und mittleren deutschen Unternehmen zu der Bedeutung von Talent Management für ihr Unternehmen aus dem Jahr 2012. Insgesamt gaben rund 6 Prozent der Befragten an, dass Talent Management für ihr Unternehmen eher eine geringe Bedeutung hat.

Welche Bedeutung hat das Talent Management für Ihr Unternehmen?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

Februar 2013

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

November und Dezember 2012

Anzahl der Befragten

212 Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen

Art der Befragung

Telefonische Befragung

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