Interne Herausforderungen für Personaler beim Recruiting 2013

Diese Statistik zeigt eine Umfrage zu den internen Herausforderungen für Personaler beim Recruiting. Als wichtigste interne Herausforderung haben befragte Arbeitgeber laut der Studie "Recruiting Trends 2014" die Mitarbeiterbindung definiert.

Welche Bedeutung haben die folgenden Elemente für Ihre Recruiting-Strategie?

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Quelle

monster.de

Veröffentlichungsdatum

Februar 2014

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2013

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche der Top 1.000 Unternehmen

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Die Quelle macht keine Angabe zur Anzahl der befragten Personen.

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