Recruiting - aktuelle und künftige Nutzung in Deutschland 2011
Nutzung von Recruiting-Kanälen aktuell und in zwei Jahren in Deutschland im Jahr 2011
Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Umfrage unter Vertretern der digitalen Wirtschaft zu der aktuellen und künftigen Nutzung von Recruiting-Kanälen für die Rekrutierung von Mitarbeitern ab. In 2011 gaben 95 Prozent der Befragten an, für die Arbeitskraft-Rekrutierung eine eigene Website zu nutzen.
Nutzung von Recruiting-Kanälen aktuell und in zwei Jahren in Deutschland im Jahr 2011
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| Nutzung aktuell | Nutzung in zwei Jahren | |
|---|---|---|
| Eigene Website | 95% | 92% |
| Persönliche Empfehlungen | 89% | 83% |
| Businessnetzwerke | 79% | 65% |
| Soziale Netzwerke | 76% | 49% |
| Spezial-/ Branchen-Jobbörsen | 68% | 58% |
| Klassische Online-Jobbörsen | 65% | 67% |
| Online-Fachforen | 44% | 25% |
| Headhunter | 42% | 44% |
| Recruiting-/ Hochschul-/ Fachmessen | 37% | 23% |
| Anzeigen auf Jobsuchmaschinen | 36% | 33% |
| Anzeigen auf Suchmaschinen | 17% | 11% |
| Printanzeigen | 16% | 22% |
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