Recruiting - aktuelle und künftige Nutzung in Deutschland 2011

Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Umfrage unter Vertretern der digitalen Wirtschaft zu der aktuellen und künftigen Nutzung von Recruiting-Kanälen für die Rekrutierung von Mitarbeitern ab. In 2011 gaben 95 Prozent der Befragten an, für die Arbeitskraft-Rekrutierung eine eigene Website zu nutzen.

Nutzung von Recruiting-Kanälen aktuell und in zwei Jahren in Deutschland im Jahr 2011

Nutzung aktuellNutzung in zwei Jahren
Eigene Website95%92%
Persönliche Empfehlungen89%83%
Businessnetzwerke79%65%
Soziale Netzwerke76%49%
Spezial-/ Branchen-Jobbörsen68%58%
Klassische Online-Jobbörsen65%67%
Online-Fachforen44%25%
Headhunter42%44%
Recruiting-/ Hochschul-/ Fachmessen37%23%
Anzeigen auf Jobsuchmaschinen36%33%
Anzeigen auf Suchmaschinen17%11%
Printanzeigen16%22%
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Quelle

BVDW

Veröffentlichungsdatum

August 2011

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

2011

Besondere Eigenschaften

Vertreter der Digitalen Wirtschaft

Hinweise und Anmerkungen

Die Quelle macht keine Angaben zu Informationen über die durchgeführte Umfrage.
Mehrfachnennungen waren möglich.

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