Recruiting - aktuelle und künftige Nutzung in Deutschland 2011

Nutzung von Recruiting-Kanälen aktuell und in zwei Jahren in Deutschland im Jahr 2011

von Statista Research Department, zuletzt geändert am 22.08.2011
Recruiting - aktuelle und künftige Nutzung in Deutschland 2011 Die Statistik bildet die Ergebnisse einer Umfrage unter Vertretern der digitalen Wirtschaft zu der aktuellen und künftigen Nutzung von Recruiting-Kanälen für die Rekrutierung von Mitarbeitern ab. In 2011 gaben 95 Prozent der Befragten an, für die Arbeitskraft-Rekrutierung eine eigene Website zu nutzen.
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Nutzung von Recruiting-Kanälen aktuell und in zwei Jahren in Deutschland im Jahr 2011

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Nutzung aktuellNutzung in zwei Jahren
Eigene Website95%92%
Persönliche Empfehlungen89%83%
Businessnetzwerke79%65%
Soziale Netzwerke76%49%
Spezial-/ Branchen-Jobbörsen68%58%
Klassische Online-Jobbörsen65%67%
Online-Fachforen44%25%
Headhunter42%44%
Recruiting-/ Hochschul-/ Fachmessen37%23%
Anzeigen auf Jobsuchmaschinen36%33%
Anzeigen auf Suchmaschinen17%11%
Printanzeigen16%22%
Nutzung aktuellNutzung in zwei Jahren
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Persönliche Empfehlungen89%83%
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Soziale Netzwerke76%49%
Spezial-/ Branchen-Jobbörsen68%58%
Klassische Online-Jobbörsen65%67%
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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