Millennials und die Generation Z zu Gründen für den Arbeitgeberwechsel 2019

Unzufriedenheit mit der Bezahlung gehörte für die befragten Millennials und die Personen der Generation Z im Jahr 2019 zu den wichtigsten Gründen für einen Arbeitgeberwechsel innerhalb der nächsten zwei Jahre: Laut der Erhebung 'The Deloitte Global Millennial Survey 2019' haben rund 43 Prozent der Millennials und rund 34 Prozent der Generation Z angegeben, dass sie den Arbeitgeber unter anderem wechseln wollen, da sie mit ihrer Bezahlung unzufrieden sind. Für rund 23 Prozent der Millennials ist das Fehlen von Wertschätzung ein Wechselgrund, während diese Ursache von rund 15 Prozent der Befragten aus der Generation Z genannt wurde.
Die Quelle definiert Millennials als Personen, die zwischen Januar 1983 und Dezember 1994 geboren wurden. Personen, die zwischen Januar 1995 und Dezember 2002 geboren wurden, werden der Generation Z zugewiesen.

Aus welchen Gründen wollen sie innerhalb der nächsten zwei Jahre den Arbeitgeber wechseln?

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Quelle

Veröffentlichungsdatum

2019

Region

Weltweit

Erhebungszeitraum

4. Dezember 2018 bis zum 18. Januar 2019

Anzahl der Befragten

6.118 Personen, die planen, innerhalb der nächsten zwei Jahre ihren Arbeitgeber zu wechseln (Millennials: 5.262; Gen Z: 856)

Hinweise und Anmerkungen

Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "You mentioned earlier that you might leave your current employer within the next two years. What are the main reasons for this?"

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