Enterprise-Performance-Management-Software - Europa

Der europäische Enterprise-Performance-Management-Software-Markt wird voraussichtlich im Jahr 2024 einen Umsatz von rund 1,10Mrd. € verzeichnen.
Es wird erwartet, dass dieser Umsatz von Jahr zu Jahr um 3,63% wachsen wird (CAGR 2024-2029), was zu einem prognostizierten Marktvolumen von 1,33Mrd. € im Jahr 2029 führt.
Die durchschnittlichen Ausgaben pro Mitarbeiter im Enterprise-Performance-Management-Software-Markt werden im Jahr 2024 voraussichtlich bei 2,63€ liegen.
Im globalen Vergleich wird der größte Teil des Umsatzes USA erwartet, nämlich 2,66Mrd. € im Jahr 2024.
Deutschland ist führend im Einsatz von Enterprise-Performance-Management-Software und treibt damit die Effizienzsteigerung in Unternehmen voran.

Marktdefinition:

Das Untersegment Enterprise-Performance-Management Software umfasst Softwarelösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung und Verbesserung ihrer Leistung in verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Betrieb und Strategie unterstützen. Diese Lösungen umfassen in der Regel Funktionen für Finanzplanung und -analyse, Budgetierung, Prognosen und Konsolidierung. Sie sind in erster Linie darauf ausgerichtet, Einblicke und strategische Anleitungen zu liefern, die Unternehmen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre langfristigen Ziele zu erreichen.

Enterprise-Performance-Management Software besteht kann auf zwei Arten bereitgestellt werden: Software, die lokal auf dem Computer installiert wird, wird über eine Transaktionslizenz oder als Abonnement verkauft. Cloudbasierte Software (Software as a Service / SaaS) wird in der Regel ausschließlich als Abonnement verkauft.

Zusätzliche Information

Enterprise-Performance-Management Software umfasst als wichtigste Leistungsindikatoren den Umsatz und die Umsatzveränderung. Es werden nur die Umsätze berücksichtigt, die von den Hauptanbietern auf Herstellerpreisebene entweder direkt oder über Vertriebskanäle (ohne Mehrwertsteuer) erzielt werden, und die von Wiederverkäufern erzielten Umsätze werden nicht berücksichtigt. Die Umsätze werden sowohl über Online- als auch Offline-Vertriebskanäle generiert und umfassen die Ausgaben von Unternehmen (B2B) und Regierungen (B2G).

Firmenbeispiele: Oracle. SAP, Anaplan, IBM, und Workday.

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Enterprise-Performance-Management (EPM) Software, wie PerformYard, Engagedly, Leapsome, BambooHR, SAP SuccessFactors, Paylocity und Workday
Finanzplanung und Budgetierung, wie SAP, Workday und Centage (Budget Maestro)
Strategische Planung und Modellierung, wie Workday Adaptive Planning, Jedox und Host Analytics

Verwaltungssoftware, wie ADP, Gusto, Workday und SAP
Office-Software, wie Microsoft, Google und Zoho
Kollaborationssoftware, wie Google, Slack und Zoom

Der Enterprise-Performance-Management-Software-Markt in Europa hat in den letzten Jahren ein beeindruckendes Wachstum verzeichnet. Die steigende Nachfrage nach effizienten und transparenten Geschäftsprozessen hat dazu geführt, dass Unternehmen verstärkt auf solche Softwarelösungen zurückgreifen.

Kundenpräferenzen: Europäische Unternehmen haben zunehmend erkannt, dass eine effektive Performance-Management-Software entscheidend für ihren Erfolg ist. Diese Software ermöglicht es ihnen, ihre Geschäftsprozesse zu überwachen, zu analysieren und zu optimieren. Kunden bevorzugen dabei Lösungen, die benutzerfreundlich, flexibel und anpassbar sind. Sie legen Wert auf eine intuitive Benutzeroberfläche, die es ihnen ermöglicht, Daten einfach zu analysieren und zu visualisieren. Darüber hinaus erwarten sie eine nahtlose Integration mit anderen Unternehmenssystemen, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten.

Trends auf dem Markt: Ein wichtiger Trend auf dem Enterprise-Performance-Management-Software-Markt in Europa ist die zunehmende Nutzung von Cloud-basierten Lösungen. Unternehmen erkennen die Vorteile der Cloud, wie Skalierbarkeit, Flexibilität und Kosteneinsparungen. Die Cloud ermöglicht es ihnen, auf die Software von überall und zu jeder Zeit zuzugreifen, was insbesondere für Unternehmen mit verteilten Teams von Vorteil ist. Darüber hinaus ermöglicht die Cloud-basierte Lösung eine schnellere Implementierung und Updates, da keine lokale Infrastruktur erforderlich ist. Ein weiterer Trend ist die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) und maschinellem Lernen in die Performance-Management-Software. Durch den Einsatz von KI können Unternehmen ihre Daten besser analysieren und Vorhersagen für zukünftige Entwicklungen treffen. Dies ermöglicht es ihnen, fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen und ihre Leistung zu verbessern.

Lokale Besonderheiten: In Europa gibt es einige lokale Besonderheiten, die den Enterprise-Performance-Management-Software-Markt beeinflussen. Zum Beispiel haben europäische Unternehmen oft strenge Datenschutzgesetze und -vorschriften zu beachten. Daher ist es für sie wichtig, dass die Softwarelösungen ihren Datenschutzanforderungen entsprechen und die Daten sicher gespeichert und übertragen werden. Darüber hinaus haben europäische Unternehmen oft unterschiedliche Geschäftskulturen und -praktiken. Die Performance-Management-Software muss daher an die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse der einzelnen Länder angepasst werden. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und eine genaue Kenntnis der lokalen Gegebenheiten.

Grundlegende makroökonomische Faktoren: Der Enterprise-Performance-Management-Software-Markt in Europa wird auch von grundlegenden makroökonomischen Faktoren beeinflusst. Zum Beispiel haben wirtschaftliche Unsicherheiten und politische Veränderungen Auswirkungen auf die Investitionsbereitschaft der Unternehmen. In Zeiten wirtschaftlicher Stagnation oder Rezession können Unternehmen dazu neigen, ihre Ausgaben zu reduzieren und Investitionen in Softwarelösungen zurückzufahren. Darüber hinaus können sich auch die regulatorischen Rahmenbedingungen in den einzelnen Ländern auf den Markt auswirken. Änderungen in den Steuergesetzen oder der Rechnungslegung können dazu führen, dass Unternehmen ihre Performance-Management-Software anpassen müssen, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Insgesamt ist der Enterprise-Performance-Management-Software-Markt in Europa von steigender Nachfrage, Cloud-Technologie, KI-Integration und lokalen Besonderheiten geprägt. Unternehmen erkennen zunehmend den Wert solcher Softwarelösungen und investieren in sie, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und ihre Leistung zu verbessern.

Datenabdeckung:

Die Daten umfassen B2B-, B2G- und B2C-Unternehmen. Zahlen basieren auf der Zuordnung zu dem Land, in dem das Geld auf Herstellerniveau (ohne Mehrwertsteuer) ausgegeben wurde.

Modellierungsansatz/Marktgröße:

Die Segmentgröße wird mithilfe eines Top-down-Ansatzes bestimmt. Für die Bewertung der Märkte nutzen wir Finanzberichte, z. B. Jahresberichte, Quartalsergebnisse und Expertenmeinungen. Um die Segmentgröße für jedes Land individuell einzuschätzen, ziehen wir relevante Marktindikatoren und Daten von länderspezifischen Branchenverbänden heran, wie das BIP, der Digitalisierungsgrad, die Zusammensetzung der BIP-Sektoren und das beobachtete Niveau von Softwarepiraterie.

Prognosen:

Wir verwenden eine Vielzahl von Prognosetechniken, z. B. erweiterte statistische Methoden, basierend auf dem Verhalten des jeweiligen Segments. Die Haupttreiber sind das BIP und der Digitalisierungsgrad.

Zusätzliche Hinweise:

Die Daten werden unter Verwendung aktueller Wechselkurse modelliert. Updates des Markts finden zweimal jährlich statt, falls Marktdynamiken sich ändern. Die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie werden auf länderspezifischer Ebene berücksichtigt.

Dieser Report enthält weitere Informationen passend zum Technology Markt im PDF-Format.

Die Informationstechnologie-Branche in Deutschland gewinnt aufgrund der voranschreitenden Digitalisierung weiter an Bedeutung. Das zeigt sich auch am stetigen Umsatzwachstum des IT-Sektors auf zuletzt rund 119 Milliarden Euro. Davon war das umsatzstärkste Segment im Jahr 2022 die IT-Dienstleistungsbranche mit etwa 46 Milliarden Euro, gefolgt von den Bereichen Hardware und Software. Der Wachstumstrend dürfte sich fortsetzen, denn ein Großteil der befragten Unternehmen im DACH-Raum gaben an, ihr IT-Budget steigern zu wollen. In der deutschen IT-Branche gab es zuletzt mehr als 90.000 Unternehmen mit rund 1,1 Millionen Beschäftigten. Trotz der wachsendenden Zahl an IT-Spezialist:innen, herrscht ein Fachkräftemangel in der Branche.