Einstellung zum Papamonat in Österreich 2019
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer im Februar 2019 in Österreich durchgeführten Umfrage zur Einstellung zum Papamonat. 56 Prozent der Befragten waren der Meinung, dass Arbeitnehmer in Zukunft auf jeden Fall auch in der Privatwirtschaft einen Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Papamonat haben sollten.
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Sollen in Zukunft auch Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft einen Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Papamonat haben?
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Profil, & Unique Research. (12. Februar, 2019). Sollen in Zukunft auch Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft einen Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Papamonat haben? [Graph]. In Statista. Zugriff am 23. Oktober 2019, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/975006/umfrage/einstellung-zum-papamonat-in-oesterreich/
Profil, und Unique Research. "Sollen in Zukunft auch Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft einen Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Papamonat haben?." Chart. 12. Februar, 2019. Statista. Zugegriffen am 23. Oktober 2019. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/975006/umfrage/einstellung-zum-papamonat-in-oesterreich/
Profil, Unique Research. (2019). Sollen in Zukunft auch Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft einen Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Papamonat haben?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 23. Oktober 2019. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/975006/umfrage/einstellung-zum-papamonat-in-oesterreich/
Profil, und Unique Research. "Sollen In Zukunft Auch Arbeitnehmer In Der Privatwirtschaft Einen Rechtsanspruch Auf Einen Unbezahlten Papamonat Haben?." Statista, Statista GmbH, 12. Feb. 2019, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/975006/umfrage/einstellung-zum-papamonat-in-oesterreich/
Profil & Unique Research, Sollen in Zukunft auch Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft einen Rechtsanspruch auf einen unbezahlten Papamonat haben? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/975006/umfrage/einstellung-zum-papamonat-in-oesterreich/ (letzter Besuch 23. Oktober 2019)