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Bedeutung von Aus- und Weiterbildung in Unternehmen in Österreich bis 2019

Index zur Bedeutung von Aus- und Weiterbildung in Unternehmen in Österreich von 2015 bis 2019 (0 = unwichtig bis 120 = sehr wichtig)

von Martin Mohr, zuletzt geändert am 25.03.2019
Bedeutung von Aus- und Weiterbildung in Unternehmen in Österreich bis 2019 Die Statistik zeigt einen Index zur Bedeutung von Aus- und Weiterbildung in Unternehmen in Österreich von 2015 bis 2019. Der Index basiert auf einer Befragung von Personen auf Leitungs- und Mitarbeiterebene, die in österreichischen Unternehmen beschäftigt sind. Er setzt sich aus den Antworten der Befragten auf Fragen zum Stellenwert der beruflichen Aus- und Weiterbildung in ihrem Unternehmen, der Anzahl der geplanten Besuche von Weiterbildungsveranstaltungen sowie des Bildungsbudgets zusammen. Ein Wert von 120 bedeutet, dass Aus- und Weiterbildung als sehr wichtig eingestuft werden, bei einem Wert von 0 werden sie als unwichtig eingestuft. Im Jahr 2019 lag der Weiterbildungsindex in Österreich bei 56 Punkten.
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Index zur Bedeutung von Aus- und Weiterbildung in Unternehmen in Österreich von 2015 bis 2019 (0 = unwichtig bis 120 = sehr wichtig)

Indexpunkte (0 = unwichtig bis 120 = sehr wichtig)
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von Martin Mohr, zuletzt geändert am 25.03.2019
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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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