Die Statistik bildet den Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in Unternehmen in Deutschland im Jahr 2016 ab. In mittelständischen Unternehmen belief sich der Anteil der Bewerberinnen für IT-Positionen auf 14,7 Prozent.
Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016
Merkmal
Anteil der Bewerberinnen
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Horizont. (15. März, 2017). Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016 [Graph]. In Statista. Zugriff am 26. Juni 2022, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/
Horizont. "Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016." Chart. 15. März, 2017. Statista. Zugegriffen am 26. Juni 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/
Horizont. (2017). Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 26. Juni 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/
Horizont. "Anteil Der Weiblichen Bewerber Für It-positionen In Den Top 1.000 Unternehmen, Im Mittelstand Und In It-unternehmen In Deutschland 2016." Statista, Statista GmbH, 15. März 2017, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/
Horizont, Anteil der weiblichen Bewerber für IT-Positionen in den Top 1.000 Unternehmen, im Mittelstand und in IT-Unternehmen in Deutschland 2016 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/687350/umfrage/anteil-der-bewerberinnen-fuer-it-positionen/ (letzter Besuch 26. Juni 2022)
