Gründe gegen den Einsatz von e-Learning in Unternehmen in Deutschland 2014

Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu den Gründen gegen den Einsatz von e-Learning in deutschen Unternehmen im Sommer 2014. Zwei der befragten Experten für Personalfragen aus kleinen/mittleren Unternehmen gaben an, aufgrund mangelhaften (firmeninternen) Marketings für e-Learning bisher auf e-Learning zu verzichten.

Aus welchen Gründen haben Sie sich bisher gegen den Einsatz von E-Learning-Angeboten bei der Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter entschieden?

KMUGroßunternehmen
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Quellen

Veröffentlichungsdatum

Oktober 2014

Region

Deutschland

Erhebungszeitraum

Sommer 2014

Anzahl der Befragten

35 Experten für Personalfragen, davon 25 aus KMU und 10 aus Großunternehmen (e-Learning-Nichtnutzer)

Art der Befragung

Computergestützte Telefoninterviews (CATI)

Hinweise und Anmerkungen

Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Aus welchen Gründen haben Sie sich bisher gegen den Einsatz von E-Learning-Angeboten bei der Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter entschieden? Es sind mehrere Nennungen möglich - bitte geben Sie die wichtigsten Gründe an (maximal 3 Gründe)."

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