Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Stellensuchenden und Karriereinteressierten zu ihrer Beurteilung von anonymisierten Bewerbungen. Im Sommer 2011 vertraten 18,2 Prozent der befragten Job-Suchenden die Meinung, dass Unternehmen nur noch anonymisierte Bewerbungen annehmen sollten. Im Jahr 2010 stimmten 13,2 Prozent der Befragten dieser Aussage zu.
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