Beurteilung von anonymisierten Bewerbungen in 2010 und 2011
Die Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Stellensuchenden und Karriereinteressierten zu ihrer Beurteilung von anonymisierten Bewerbungen. Im Sommer 2011 vertraten 18,2 Prozent der befragten Job-Suchenden die Meinung, dass Unternehmen nur noch anonymisierte Bewerbungen annehmen sollten. Im Jahr 2010 stimmten 13,2 Prozent der Befragten dieser Aussage zu.
