Umfrage zur Ablehnung von Bewerbern aufgrund des Social-Media-Auftritts in UK 2017

Diese Statistik bildet das Ergebnis einer Umfrage unter Unternehmensentscheidern im Vereinigten Königreich zur Ablehnung von Bewerbern aufgrund ihres Social-Media-Auftritts im Jahr 2017 ab. Dabei gaben 75 Prozent der Unternehmensentscheider an, dass sie einen Kandidaten ablehnen würden, wenn dieser in sozialen Medien aggressive oder beleidigende Sprache verwendet.

Welche der folgenden Formen des Social-Media-Auftritts würden Sie davon abhalten einen Bewerbungskandidaten einzustellen?

Anteil der Befragten
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Quelle

Veröffentlichungsdatum

April 2017

Region

Vereinigtes Königreich

Erhebungszeitraum

06.03.2017 bis 16.03.2017

Anzahl der Befragten

1.374 Unternehmensentscheider

Hinweise und Anmerkungen

Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Which, if any, of the following types of activity on social media would put you off hiring a candidate? (Please select all that apply)"

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