Die vorliegende Statistik zeigt die Art in der Unternehmen in Deutschland laut einer Umfrage aus dem Jahr 2016 unter 178 befragten Unternehmen Bewerbermanagement-Software nutzten. Insgesamt gaben 50 Prozent der Unternehmen die Bewerbermanagement-Software verwenden an, sie zum Aufbau eines Talentpools zu nutzen.
Wofür nutzen Sie eine Bewerbermanagement-Software?
Anteil der Befragten
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Staufenbiel Institut, & Kienbaum. (1. Februar, 2017). Wofür nutzen Sie eine Bewerbermanagement-Software? [Graph]. In Statista. Zugriff am 30. März 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683427/umfrage/nutzung-von-bewerbermanagement-software-nach-einsatzart-in-deutschland/
Staufenbiel Institut, und Kienbaum. "Wofür nutzen Sie eine Bewerbermanagement-Software?." Chart. 1. Februar, 2017. Statista. Zugegriffen am 30. März 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683427/umfrage/nutzung-von-bewerbermanagement-software-nach-einsatzart-in-deutschland/
Staufenbiel Institut, Kienbaum. (2017). Wofür nutzen Sie eine Bewerbermanagement-Software?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 30. März 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683427/umfrage/nutzung-von-bewerbermanagement-software-nach-einsatzart-in-deutschland/
Staufenbiel Institut, und Kienbaum. "Wofür Nutzen Sie Eine Bewerbermanagement-software?." Statista, Statista GmbH, 1. Feb. 2017, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683427/umfrage/nutzung-von-bewerbermanagement-software-nach-einsatzart-in-deutschland/
Staufenbiel Institut & Kienbaum, Wofür nutzen Sie eine Bewerbermanagement-Software? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/683427/umfrage/nutzung-von-bewerbermanagement-software-nach-einsatzart-in-deutschland/ (letzter Besuch 30. März 2020)
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