Gleichberechtigung in Irland nach dem Gender Equality Index bis 2015

Irland: Werte im Gleichstellungsindex (Gender Equality Index) bis 2015

Gleichberechtigung in Irland nach dem Gender Equality Index bis 2015 Diese Statistik zeigt die Werte von Irland im Gender Equality Index für die Jahre 2005, 2010, 2012 und 2015. Im Jahr 2015 erreichte Irland einen Wert von 69,5 Punkten im Gender Equality Index und liegt damit 3,3 Punkte über dem EU-Durchschnitt.
Der Gender Equality Index wird vom Europäischen Institut für Gleichstellungsfragen (European Institute for Gender Equality - EIGE) in unregelmäßigen Abständen für jedes Land der Europäischen Union erhoben. Laut Quelle sollte der Indexwert mit Vorsicht interpretiert werden, da er zum einen den relativen Abstand zwischen den Geschlechtern im jeweiligen Land misst und zum anderen auch die relative Position des jeweiligen Landes zum bestplatzierten Land widerspiegelt. Hierfür erfolgt für jedes Land eine Gegenüberstellung jeden untersuchten Indikators mit dem jeweils höchsten Wert, den ein Land für diesen Indikator erzielt hat. Im Einzelnen werden folgende Indikatoren im Gender Equality Index auf Geschlechtsunterschiede hin untersucht und bewertet:

Arbeit:
Partizipation und branchenspezifische Segregation.

Geld:
Einkommen, Ökonomische Situation.

Wissen:
Zugang zu Bildung und Bildungsabschlüsse, sowie Segregation nach Bildungsbereichen.

Zeit:
Zeitaufwendung für Haushalt und Betreuung, sowie für soziale Aktivitäten.

Macht:
Vertretung in den höchsten Ebenen von Politik, Wirtschaft und Verbänden.

Gesundheit:
Gesundheitsstatus, gesundheitsförderndes Verhalten, Zugang zu medizinischer Versorgung.
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Irland: Werte im Gleichstellungsindex (Gender Equality Index) bis 2015

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IrlandEU-28
200561,962
201065,463,8
201267,765
201569,566,2
IrlandEU-28
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201065,463,8
201267,765
201569,566,2
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Diese Statistik zeigt die Werte von Irland im Gender Equality Index für die Jahre 2005, 2010, 2012 und 2015. Im Jahr 2015 erreichte Irland einen Wert von 69,5 Punkten im Gender Equality Index und liegt damit 3,3 Punkte über dem EU-Durchschnitt.
Der Gender Equality Index wird vom Europäischen Institut für Gleichstellungsfragen (European Institute for Gender Equality - EIGE) in unregelmäßigen Abständen für jedes Land der Europäischen Union erhoben. Laut Quelle sollte der Indexwert mit Vorsicht interpretiert werden, da er zum einen den relativen Abstand zwischen den Geschlechtern im jeweiligen Land misst und zum anderen auch die relative Position des jeweiligen Landes zum bestplatzierten Land widerspiegelt. Hierfür erfolgt für jedes Land eine Gegenüberstellung jeden untersuchten Indikators mit dem jeweils höchsten Wert, den ein Land für diesen Indikator erzielt hat. Im Einzelnen werden folgende Indikatoren im Gender Equality Index auf Geschlechtsunterschiede hin untersucht und bewertet:

Arbeit:
Partizipation und branchenspezifische Segregation.

Geld:
Einkommen, Ökonomische Situation.

Wissen:
Zugang zu Bildung und Bildungsabschlüsse, sowie Segregation nach Bildungsbereichen.

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Dr. Felix Wunderer

Dr. Felix Wunderer
VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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