Was macht einen guten Chef aus?

Umfrage zur Charakterisierung eines guten Vorgesetzten 2015 Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Charakterisierung eines guten Vorgesetzten. 72 Prozent der Befragten waren der Meinung, dass ein guter Chef die Stärken seiner Mitarbeiter fördert.
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Zustimmungswert
Stärken fördern72%
Angenehmes Arbeitsumfeld schaffen55%
Klare Entscheidungen treffen44%
Bei Problemen konsultieren41%
Regelmäßig Feedback geben38%
Zu Bestleistungen anspornen31%
Keinen Druck ausüben20%
Zustimmungswert
Stärken fördern72%
Angenehmes Arbeitsumfeld schaffen55%
Klare Entscheidungen treffen44%
Bei Problemen konsultieren41%
Regelmäßig Feedback geben38%
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Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zur Charakterisierung eines guten Vorgesetzten. 72 Prozent der Befragten waren der Meinung, dass ein guter Chef die Stärken seiner Mitarbeiter fördert.
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Veröffentlichungsdatum
August 2015
Region
Deutschland
Anzahl der Befragten
1.000 Befragte
Altersgruppe
18-32 Jahre
Hinweise und Anmerkungen
Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen.
Die Quelle macht keine Angaben zum Zeitraum der Erhebung.
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Dr. Felix Wunderer

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VP Business Communication Products, Deutsche Telekom AG

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