Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage des Institute for Competitive Recruiting (ICR) zur Antwortrate bei aktiver Kandidaten-Ansprache (per Mail) durch Recruiter. Im Jahr 2013 gaben rund 16,8 Prozent der befragten Active Sourcer an, eine Responserate von unter 31 bis 40 Prozent zu erreichen.
Anteil der Kandidaten, die auf persönliche Ansprache (per Mail) durch einen Recruiter reagieren, im Jahr 2013
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Institute for Competitive Recruiting. "Anteil der Kandidaten, die auf persönliche Ansprache (per Mail) durch einen Recruiter reagieren, im Jahr 2013." Chart. 4. November, 2013. Statista. Zugegriffen am 02. Juli 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378124/umfrage/recruiting-hoehe-der-responserate-bei-active-sourcing/
Institute for Competitive Recruiting. (2013). Anteil der Kandidaten, die auf persönliche Ansprache (per Mail) durch einen Recruiter reagieren, im Jahr 2013. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 02. Juli 2022. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378124/umfrage/recruiting-hoehe-der-responserate-bei-active-sourcing/
Institute for Competitive Recruiting. "Anteil Der Kandidaten, Die Auf Persönliche Ansprache (Per Mail) Durch Einen Recruiter Reagieren, Im Jahr 2013." Statista, Statista GmbH, 4. Nov. 2013, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378124/umfrage/recruiting-hoehe-der-responserate-bei-active-sourcing/
Institute for Competitive Recruiting, Anteil der Kandidaten, die auf persönliche Ansprache (per Mail) durch einen Recruiter reagieren, im Jahr 2013 Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/378124/umfrage/recruiting-hoehe-der-responserate-bei-active-sourcing/ (letzter Besuch 02. Juli 2022)