Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu den Gründen für das Scheitern von Führungskräften in der Schweiz im Jahr 2014. Rund 30 Prozent der befragten HR-Fachleuten waren der Meinung, dass Führungskräfte scheitern, weil sie nicht fachkompetent sind.
Warum scheitern Führungskräfte?
Führungskräfte
HR-Fachleute
Mitarbeitende
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Information Factory. (13. Oktober, 2014). Warum scheitern Führungskräfte? [Graph]. In Statista. Zugriff am 29. März 2020, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/377338/umfrage/umfrage-zu-den-gruenden-fuer-das-scheitern-der-fuehrungskraefte-in-der-schweiz/
Information Factory. "Warum scheitern Führungskräfte?." Chart. 13. Oktober, 2014. Statista. Zugegriffen am 29. März 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/377338/umfrage/umfrage-zu-den-gruenden-fuer-das-scheitern-der-fuehrungskraefte-in-der-schweiz/
Information Factory. (2014). Warum scheitern Führungskräfte?. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 29. März 2020. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/377338/umfrage/umfrage-zu-den-gruenden-fuer-das-scheitern-der-fuehrungskraefte-in-der-schweiz/
Information Factory, Warum scheitern Führungskräfte? Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/377338/umfrage/umfrage-zu-den-gruenden-fuer-das-scheitern-der-fuehrungskraefte-in-der-schweiz/ (letzter Besuch 29. März 2020)
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