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Umfrage zu den Gründen für das Scheitern der Führungskräfte in der Schweiz 2014
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Umfrage zu den Gründen für das Scheitern der Führungskräfte in der Schweiz 2014
Warum scheitern Führungskräfte?
Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu den Gründen für das Scheitern von Führungskräften in der Schweiz im Jahr 2014. Rund 30 Prozent der befragten HR-Fachleuten waren der Meinung, dass Führungskräfte scheitern, weil sie nicht fachkompetent sind.
Warum scheitern Führungskräfte?
| Führungskräfte | HR-Fachleute | Mitarbeitende | |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
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| Führungskräfte | HR-Fachleute | Mitarbeitende | |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
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- Veröffentlichungsdatum
- Oktober 2014
- Region
- Schweiz
- Erhebungszeitraum
- März 2014 bis Juni 2014
- Anzahl der Befragten
- 2.687 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- 94 Prozent der Befragten kamen aus der deutschsprachigen Schweiz.
- Hinweise und Anmerkungen
- Die hier gewählte Formulierung der Frage kann gegenüber der Befragung leicht abweichen.
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- Veröffentlichungsdatum
- Oktober 2014
Weitere Infos
- Region
- Schweiz
- Erhebungszeitraum
- März 2014 bis Juni 2014
- Anzahl der Befragten
- 2.687 Befragte
- Besondere Eigenschaften
- 94 Prozent der Befragten kamen aus der deutschsprachigen Schweiz.
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