Umfrage zur Ausrichtung der Personalpolitik erfolgreicher Unternehmen

Die Grafik zeigt das Ergebnis einer Umfrage zu der Ausrichtung der Personalpolitik erfolgreicher Unternehmen*. 72,3 Prozent der befragten Personalverantwortlichen gaben an, dass sie in ihrer Personalpolitik die Bedürfnisse von Familien berücksichtigen.

Wie richten Sie ihre Personalpolitik aus?

Anteil der befragten Personalverantwortlichen
Bedürfnisse von Familien berücksichtigen72,3%
Ideen von Mitarbeitern fördern69,9%
Arbeitszufriedenheit unterstützen66,2%
Leistungsorientiert vergüten65,4%
Mitarbeiter binden und weiterentwickeln63,3%
Hierarchieübergreifende Teilnahme
an Vorstandssitzungen
54%
Mitarbeiterzufriedenheit
regelmäßig abfragen
53,5%
Innerbetriebliche Arbeitskreise51,9%
Qualitätsmanagement51,8%
Mitarbeiterpotenziale analysieren37,1%
Mitarbeiter beurteilen Führungskräfte26,4%
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Quelle

IW Köln

Veröffentlichungsdatum

Dezember 2012

Region

Deutschland

Anzahl der Befragten

1.853 Befragte

Besondere Eigenschaften

Personalverantwortliche erfolgreicher Unternehmen*

Hinweise und Anmerkungen

* Erfolgreiche Unternehmen gemessen an Umsatz- und Beschäftigungsentwicklung sowie Umsatzerwartungen im Zeitraum von 2007 bis 2012.

Die Quelle macht keine Angaben zum Zeitraum der Erhebung.

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