Präferenz von elektronischen oder papierbasierten Bewerbungen bis 2019
Präferenz von elektronischen vs. papierbasierten Bewerbungen bei Unternehmen in Deutschland von 2010 bis 2014 sowie eine Prognose bis 2019
Diese Statistik zeigt das Ergebnis einer Umfrage unter Personalverantwortlichen der Top-1000-Unternehmen in Deutschland zu ihren Präferenzen beim Bewerbungseingang bezüglich elektronischen oder papierbasierten Formaten im Jahresvergleich, sowie eine Prognose für die Jahre 2015 bis 2019. Im Jahr 2011 gaben 75,2 Prozent der befragten Unternehmen an, dass sie das elektronische Format bei Bewerbungen bevorzugen.
Präferenz von elektronischen vs. papierbasierten Bewerbungen bei Unternehmen in Deutschland von 2010 bis 2014 sowie eine Prognose bis 2019
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