Konfliktthemen in Familienunternehmen

Corporate-Lösungen testen?

+49 (40) 284841-968

kundenservice@statista.com

Premium

Die Grafik bildet das Ergebnis einer Umfrage zu Konfliktthemen in Familienunternehmen ab. 3 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, es gebe bei ihnen häufige Differenzen über die Vergütung von Familienmitgliedern im Unternehmen.

Welche der genannten Themen führen zu Konflikten im Unternehmen?

	Keine Differenzen	Gelegentliche Differenzen	Häufige Differenzen
-	-	-	-
-	-	-	-
-	-	-	-
-	-	-	-
-	-	-	-
-	-	-	-
-	-	-	-

Quelle

Detaillierte Quellenangaben anzeigen?

Jetzt kostenlos registrieren

Bereits Mitglied?

Anmelden

Quelle

Quellenangaben anzeigen

Veröffentlichungsangaben anzeigen

Veröffentlichungsdatum

November 2010

Weitere Infos

Region

Österreich, Deutschland, Schweiz

Erhebungszeitraum

26.05.2010 bis 17.08.2010

Anzahl der Befragten

181 Familienunternehmen*

Art der Befragung

Persönliche Interviews

Hinweise und Anmerkungen

* Davon 108 aus Deutschland, 52 aus der Schweiz und 21 aus Österreich. Als Familienunternehmen im Sinne der Quelle gelten Unternehmen, in denen der Gründer, seine Familie oder seine Nachkommen über die Mehrheit der Anteile bzw. Stimmrechte verfügen und in denen mindestens ein Familienmitglied in der Geschäftsführung vertreten ist. Börsennotierte Unternehmen gelten noch als Familienunternehmen, wenn sich der Stimmenanteil der Gründerfamilie noch auf mindestens 25 Prozent beläuft und wenigstens ein Familienmitglied im Vorstand vertreten ist.